Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Mots Croisés
Mots Croisés

El Derecho Laboral

Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

El Derecho Laboral

Mots Croisés

Parties jouées 6

À propos de cette activité

Aquí tienes un divertido crucigrama para afianzar los términos más usados en la materia.

Créé par

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
El Derecho Laboral
 

Mots Croisés

El Derecho Laboral Version en ligne

Aquí tienes un divertido crucigrama para afianzar los términos más usados en la materia.

par María Ángeles García Martín
1

La prestación de servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de los beneficiarios.

2

Órgano del Estado encargado de hacer propuestas de sanciones ante infracciones de la normativa jurídico - laboral.

3

Acuerdo formal resultado de la negociación desarrollada por los representantes de la empresa y la empresa para regular las condiciones en las que se va a desarrollar el trabajo.

4

Espacio de tiempo durante el cual, empleador y empleado se "prueban" mutuamente, con el fin de comprobar si les interesa continuar con la relación laboral.

5

Representación de los trabajadores en empresas con más de 50 trabajadores.

6

Sistema público por el que el Estado garantiza a las personas que se encuentran dentro de su campo de aplicación, la protección adecuada en las contingencias que la Ley establece.

7

Clausura temporal del centro de trabajo por decisión del empresario, motivado por alguna de las causas estipuladas, y cumpliendo con ciertos requisitos.

8

Conjunto de normas que regulan las relaciones que nacen de la prestación voluntaria y personal de servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empleador o empresario.

9

Interrupción temporal de la prestación laboral por alguna de las causas señaladas en los artículos 45 y 48 del ET.

10

Contribuye al mantenimiento económico de aquellos, que al cumplir cierta edad, cesan por voluntad propia en el trabajo que venían desarrollando.

11

Asociación de carácter institucional, sin afán de lucro y con funcionamiento autónomo, que agrupa o puede agrupar en su seno a trabajadores por cuenta ajena, funcionarios, trabajadores por cuenta propia sin asalariados, parados y jubilados, con objeto de potenciar el progreso económico y social de sus miembros.

12

Ampara a quienes pudiendo y queriendo trabajar pierden su empleo o ven reducida su jornada ordinaria de trabajo al menos en una tercera parte, siempre que su salario se reduzca en la misma proporción.

13

Trabajador que realiza una actividad económica lucrativa de forma habitual, personal, directa y sin sujeción a un contrato de trabajo, aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.

14

Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, que garantiza a los trabajadores el importe de parte de los salarios que se les adeuden de empresas declaradas insolventes por los juzgados de lo Social, o en suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores, y también las indemnizaciones por despido o extinción de contrato reconocidas en sentencia judicial o resolución de la autoridad laboral.

15

Suspensión de la prestación de trabajo llevada a cabo de forma colectiva y previamente acordada por los trabajadores.

9
14
2
13
15
6
3
7
8
10
4
11
12
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.