Gestión del Conocimiento

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Mots Croisés Gestión del ConocimientoVersion en ligne Estimado Colaborador, Hagamos una pausa activa y aprendamos con este didáctico crucigrama. par Profesional Caf 2 1 El cambio __________________ impacta en la cultura y el funcionamiento de un proceso o subproceso. Ejemplo: cambios derivados de las políticas institucionales que se traducen en toma de conciencia en optimización de recursos (política cero papel). 2 Cómo se llama el procedimiento de la VAF, donde se indica que la organización debe planificar los cambios que requiere el Sistema de Gestión de Calidad 3 La ______________________ de los cambios se hace anualmente en la revisión por la dirección, a partir del análisis de los factores internos y externos. 4 La ____________________ de los cambios en los Sistemas de Gestión de la UDES, se realiza a partir de factores internos o externos identificados y su impacto en el desempeño de: los procesos y/o subprocesos del SGC-VAF, el Sistema de Gestión de Calidad VAF y la afectación de la seguridad y salud en el trabajo de la comunidad académica de la Universidad. 5 En el SGC-VAF, la ________________ de la Dirección, será la responsable de validar la eficacia del cambio implementado y de los controles aplicados y aprobar el cierre de la planeación realizada o solicitar ajustes. Posteriormente, informar a la Alta Dirección de los resultados de los cambios gestionados, para que se incluya en el informe de Revisión por la Dirección de la vigencia. 6 El cambio de _____________ permite resolver determinados problemas. Ejemplo: cambios implementados en respuesta a contingencias. 7 El cambio de ______________ permite mejorar los procesos y procedimientos de la Universidad, previamente establecidos. Ejemplo: cambios en los métodos para la provisión y prestación del servicio, por innovaciones tecnológicas 8 De acuerdo a los criterios de __________________ que se definen en el procedimiento de la Gestión del Riesgo, se determinarán los riesgos y oportunidades para el respectivo tratamiento. 9 El líder del proceso y subproceso, responsable del cambio, debe registrar en el eje estratégico correspondiente de la ________________________ anual vigente, las actividades y sub actividades a realizar para la implementación del cambio. Las mismas deberan definirse de acuerdo a los requisitos de modo, tiempo, lugar y responsable. 10 El plazo para la planeación del cambio, es de ________ días hábiles y aplica a partir de la notificación del cambio solicitado, por parte de la Representante de la Dirección. 11 El ___________ del cambio se realiza una vez se han ejecutado al 100% las actividades y sub actividades planificadas para la gestión del cambio y las evidencias aportadas, permitan determinar la eficacia del cambio implementado, aplica el cierre del cambio. 10 7 2 6 5 8 1 9 11 3 4

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El cambio __________________ impacta en la cultura y el funcionamiento de un proceso o subproceso. Ejemplo: cambios derivados de las políticas institucionales que se traducen en toma de conciencia en optimización de recursos (política cero papel).

Cómo se llama el procedimiento de la VAF, donde se indica que la organización debe planificar los cambios que requiere el Sistema de Gestión de Calidad

La ______________________ de los cambios se hace anualmente en la revisión por la dirección, a partir del análisis de los factores internos y externos.

El cambio de _____________ permite resolver determinados problemas. Ejemplo: cambios implementados en respuesta a contingencias.

El cambio de ______________ permite mejorar los procesos y procedimientos de la Universidad, previamente establecidos. Ejemplo: cambios en los métodos para la provisión y prestación del servicio, por innovaciones tecnológicas

De acuerdo a los criterios de __________________ que se definen en el procedimiento de la Gestión del Riesgo, se determinarán los riesgos y oportunidades para el respectivo tratamiento.

El plazo para la planeación del cambio, es de ________ días hábiles y aplica a partir de la notificación del cambio solicitado, por parte de la Representante de la Dirección.

El ___________ del cambio se realiza una vez se han ejecutado al 100% las actividades y sub actividades planificadas para la gestión del cambio y las evidencias aportadas, permitan determinar la eficacia del cambio implementado, aplica el cierre del cambio.