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Es aquellas normas y valores por los que se rige una empresa. Unos principios relacionados con la estructura de la compañía, con los métodos de desempeño del trabajo, y hasta el modo en que se relaciona la plantilla.
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Conjunto de acciones debidamente organizadas y coordinadas estratégicamente, tienen como principal fin fortalecer los vínculos entre los distintos públicos existentes esto lo hacen por medio del establecimiento de una buena comunicación al escuchar, informar y persuadir con el fin del logro de un Consenso.
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Es el conjunto de formas de actuar, de sentir y de pensar que se comparten entre los miembros de la organización y son los que identifican a la empresa ante los clientes, proveedores y todos los que conocen de su existencia. Sus normas, sus valores, sus hábitos.
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nteracciones establecidas entre dos o más individuos de una sociedad o un ámbito en específico estás de basan en los vínculos existentes entre los miembros de una sociedad.
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posibilidad que se presenta o existe de que una persona realice una acción para conseguir o alcanzar algún tipo de mejora, es por esto que decimos que es una conspiración entre tiempo y acción para lograr una mejora o un beneficio gracias al aprovechamiento de ciertas .
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Es una persona que a partir de una idea propia o ajena es capaz de crear una oportunidad de negocio, bajo la forma de empresa (también denominada startup, por lo que supone de novedad o de inicio de algo nuevo), asumiendo en muchas ocasiones un riesgo financiero al hacerlo.
7
Es un estado de bienestar en el que la persona realiza sus capacidades y es capaz de hacer frente al estrés normal de la vida, de trabajar de forma productiva y de contribuir a su comunidad
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Rasgo de nuestra personalidad que nos deja desprotegidos ante un ámbito concreto de la vida, convirtiéndose en espacios contrarios a las fortalezas y que nos pueden impedir cumplir con nuestros objetivos, valores y relaciones tanto laborales como personales.
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Son aquellas cualidades, actitudes y habilidades deseables y sobresalientes de una persona.
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Se refiere a la forma en que una empresa trabaja, la comunicación y espíritu que existen dentro de ella y la adopción de valores que trata de transmitir a sus empleados.
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Éste se refiere a buscar aspectos mas concretos de la visión, materializándolos.
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son las formas en las que podemos clasificar a las empresas y personas que realizan una actividad económica.
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Vulnerabilidad ante el riesgo de el incumplimiento de una actividad determinada.
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Es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular.
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Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe.
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Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organización.
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Es aquella persona que, con formación en liderazgo de proyectos o no, gestionando un equipo o grupo de personas determinado, es capaz de influir, motivar y hacer que todos los integrantes del equipo trabajen con entusiasmo enfocados cada día en la consecución de logros, metas y objetivos.
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