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Psicología Organizacional

Mots Croisés

Es una actividad que le permitirá desarrollar las competencias con base a los temas analizados durante la clase.

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Colombia

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Mots Croisés

Psicología OrganizacionalVersion en ligne

Es una actividad que le permitirá desarrollar las competencias con base a los temas analizados durante la clase.

par Jeancklin González
1

Proceso por medio del cual un evaluador recoge evidencias de desempeño, producto y conocimiento de una persona con el fin de determinar su nivel de competencia (básico, intermedio o avanzado), para desempeñar una función productiva

2

La capacidad para comprender e interpretar las relaciones de poder en la propia organización, usuarios, proveedores, etc

3

Proceso en el que se transfieren habilidades, conocimiento, tecnologías, métodos de fabricación, muestras de fabricación e instalaciones para asegurar que los avances científicos y tecnológicos sean accesibles a un mayor número de usuarios

4

Es la diferencia entre la función percibida por el subordinado y la conducta en la función que él logra desempeñar. El subordinado no siempre consigue o puede hacer efectivamente lo que entendió que debe hacer

5

Es la diferencia entre la conducta monitoreada por el gerente y la expectativa de la función que le transmitió al subordinado

6

Capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo

7

Es la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos

8

Es la capacidad para controlar las emociones personales y evitar las reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de los demás.

9

Es la administración o gestión de todas las actividades asignadas por la división de trabajo dentro de una organización. La misión fundamental es conseguir la actuación conjunta y eficaz de la gente hacia objetivos y valores comunes.

10

Es alguien que reconoce en sí mismo el papel de SER inspirador y asume un rol de servicio a favor del desarrollo del potencial y la realización personal de aquellos con quienes trabaja y/o se relaciona.

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