Memory Evaluación de puestosVersion en ligne Identifica las características de cada método par Daniela Avila Es apto para pequeñas organizaciones Clasifica los puestos con habilidades similares o que requieren habilidades similares para realizarlos Es el más económico y simple Clasifica todos los puestos y losndivide en grupos o clasificaciones Factores que consideran en la evaluación de puestos Método ranking o comparación de puestos Responsabilidades Habilidades Esfuerzo Demanda Método de comparación de factores Se dividen en función de factores como habilidad, esfuerzo, conocimiento, peligro y responsabilidad Se agregan puntos por cada factor y se suman. Método de evaluación por puntos Método de gradación o clasificación de puestos Califica los puestos mediante la comparación de ellos y analiza los puestos por factores compatables
Créer jeu