Memory Evaluación de puestosVersion en ligne Identifica las características de cada método par Daniela Avila Califica los puestos mediante la comparación de ellos y analiza los puestos por factores compatables Método de evaluación por puntos Método de comparación de factores Método ranking o comparación de puestos Responsabilidades Habilidades Esfuerzo Demanda Es apto para pequeñas organizaciones Clasifica los puestos con habilidades similares o que requieren habilidades similares para realizarlos Es el más económico y simple Clasifica todos los puestos y losndivide en grupos o clasificaciones Se dividen en función de factores como habilidad, esfuerzo, conocimiento, peligro y responsabilidad Se agregan puntos por cada factor y se suman. Método de gradación o clasificación de puestos Factores que consideran en la evaluación de puestos
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