analyse de la demande schémaVersion en ligne analyse demande par Stephane Lievin 1 Le chef d’entreprise, Un « politique » , Le DRH ,Le Responsable de Fion ... 2 Ses produits, • Son marché, • Son histoire, sa culture, • Son organisation du travail• Son organisation sociale, Sa finalité... 3 Age, CSP, ancienneté, Niveau de qualification, Leur histoire dans l’entreprise 4 Adaptation à un métier, Nouveau métier, Meilleure rentabilité, Augmentation de productivité, , Adaptation aux exigences clients... 5 Respect de la loi : mise aux normes, Economique, pour l’entreprise, En terme d’emplois, En matière d’organisation du travail 6 Faut-il de nouvelles compétences ?, La formation est-elle le bon moyen pour les acquérir ?, L’acquisition de ces compétences est-elle suffisante ? Quelles sont les autres action menées… ou qui pourraient être menées ?
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