Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

DESARROLLO ORGNIZACIONAL

Compléter

Parties jouées 2

À propos de cette activité

CONTESTA

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
DESARROLLO ORGNIZACIONAL
 

Compléter

DESARROLLO ORGNIZACIONALVersion en ligne

CONTESTA

par Yoselin Gomez Rodriguez
1

conocimiento elementos desarrollo información organización eficiencia funcionamiento herramienta análisis rendimiento comportamiento estrategia organizacional DO procesos

El campo del ( DO ) trata sobre el desarrollo , y efectividad en las relaciones humanas dentro de una

Se da énfasis al capital humano dinamizando los , creando un estilo y señalando una meta desde la institucionalidad . Además es una que por medio del interno permite obtener para guiar o adoptar una o camino rumbo a un cambio . A través de éste , se logra la de todos los que la constituyen y así lograr el éxito planteado .

Esto requiere que una organización se encuentre en capacidad o tenga los elementos necesarios para entrar a competir en el mundo actual , convirtiéndose por tanto el en una necesidad . Para utilizar esta herramienta se emplea o se hace uso de un proceso fundamental , como lo es el aprendizaje , que es la vía por la cual se accede al adquiriendo destrezas y habilidades produciendo cambios en el ( eje para el DO ) . Es por esta razón que hay que tener en cuenta los aspectos que influyen en el de los elementos que constituyen una organización .

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.