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El
campo
del
(
DO
)
trata
sobre
el
desarrollo
,
y
efectividad
en
las
relaciones
humanas
dentro
de
una
Se
da
énfasis
al
capital
humano
dinamizando
los
,
creando
un
estilo
y
señalando
una
meta
desde
la
institucionalidad
.
Además
es
una
que
por
medio
del
interno
permite
obtener
para
guiar
o
adoptar
una
o
camino
rumbo
a
un
cambio
.
A
través
de
éste
,
se
logra
la
de
todos
los
que
la
constituyen
y
así
lograr
el
éxito
planteado
.
Esto
requiere
que
una
organización
se
encuentre
en
capacidad
o
tenga
los
elementos
necesarios
para
entrar
a
competir
en
el
mundo
actual
,
convirtiéndose
por
tanto
el
en
una
necesidad
.
Para
utilizar
esta
herramienta
se
emplea
o
se
hace
uso
de
un
proceso
fundamental
,
como
lo
es
el
aprendizaje
,
que
es
la
vía
por
la
cual
se
accede
al
adquiriendo
destrezas
y
habilidades
produciendo
cambios
en
el
(
eje
para
el
DO
)
.
Es
por
esta
razón
que
hay
que
tener
en
cuenta
los
aspectos
que
influyen
en
el
de
los
elementos
que
constituyen
una
organización
.