Relier Pairs GESTION CAPITAL HUMANOVersion en ligne UNE LA COLUMNA CON SU CORRESPONDIENTE RESPUESTA par Mariana García 1 DETECCIÓN, SELECCIÓN Y CAPTACIÓN DE TALENTOS 2 COMPETENCIA BASICA 3 MERCADO LABORAL COMPETITIVO 4 PLANES DE CARRERA 5 SON COMPETENCIAS DEL MERCADO LABORAL 6 COMPETENCIA FUNCIONAL 7 PARRILLA DE REEMPLAZO 8 COMPETENCIA CONDUCTUAL Es la única ventaja competitiva no imitable por sus competidores, el talento que usted tiene en su empresa. Nos ayuda para poder presumir de un desempeño profesional eficiente Conductual, básica y funcional Prepara planes que hagan atractiva a la empresa a los ojos de su personal más valioso. Son habilidades de lenguaje, comunicación y manejo de las tecnologías de la información. Es aquella que sabe liderar y cumplir con los estándares requeridos por la empresa Identifican quiénes están preparados, para pasar a trabajos diferentes al que actualmente desempeñan. Impulsa a las personas a lograr las metas y destacar en el mundo laboral.
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