
Relier Pairs GESTION CAPITAL HUMANOVersion en ligne UNE LA COLUMNA CON SU CORRESPONDIENTE RESPUESTA par Mariana García 1 COMPETENCIA FUNCIONAL 2 SON COMPETENCIAS DEL MERCADO LABORAL 3 MERCADO LABORAL COMPETITIVO 4 COMPETENCIA CONDUCTUAL 5 PLANES DE CARRERA 6 DETECCIÓN, SELECCIÓN Y CAPTACIÓN DE TALENTOS 7 PARRILLA DE REEMPLAZO 8 COMPETENCIA BASICA Es aquella que sabe liderar y cumplir con los estándares requeridos por la empresa Es la única ventaja competitiva no imitable por sus competidores, el talento que usted tiene en su empresa. Conductual, básica y funcional Son habilidades de lenguaje, comunicación y manejo de las tecnologías de la información. Nos ayuda para poder presumir de un desempeño profesional eficiente Prepara planes que hagan atractiva a la empresa a los ojos de su personal más valioso. Impulsa a las personas a lograr las metas y destacar en el mundo laboral. Identifican quiénes están preparados, para pasar a trabajos diferentes al que actualmente desempeñan.

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UNE LA COLUMNA CON SU CORRESPONDIENTE RESPUESTA

Es aquella que sabe liderar y cumplir con los estándares requeridos por la empresa

Es la única ventaja competitiva no imitable por sus competidores, el talento que usted tiene en su empresa.

Conductual, básica y funcional

Son habilidades de lenguaje, comunicación y manejo de las tecnologías de la información.

Nos ayuda para poder presumir de un desempeño profesional eficiente

Prepara planes que hagan atractiva a la empresa a los ojos de su personal más valioso.

Impulsa a las personas a lograr las metas y destacar en el mundo laboral.

Identifican quiénes están preparados, para pasar a trabajos diferentes al que actualmente desempeñan.