1
Es un contexto empresarial, implica que las empresas compiten no solo a nivel local o nacional, sino también internacional.
2
Es un sistema buscan integrar eficientemente tecnología y aspectos sociales en el entorno laboral para mejorar el rendimiento y la satisfacción de los empleados
3
Es la adaptación de las estructuras laborales para optimizar la eficiencia y la calidad del trabajo
4
Este enfoque implica la definición conjunta de metas entre los empleados y los supervisores, para mejorar la motivación y la eficiencia
5
Grupos de empleados que se reúnen para identificar y resolver problemas relacionados con la calidad
6
busca mejorar continuamente la calidad en todos los aspectos de la empresa, involucrando a todos los empleados en el proceso.
7
Reevaluación y rediseño radical de los procesos empresariales para lograr mejoras significativas en términos de eficiencia y calidad.
8
¿ que problemas se resuelve el benchmarking.?
9
Es la delegación de autoridad y responsabilidad a los empleados para tomar decisiones y tener un mayor control sobre su trabajo
10
propuso un modelo en los años setenta en donde,los empleados son responsable del trabajo
11
Es la comparación sistemática, con el objetivo de identificar, las practicas y el rendimiento de la produccion
Créer jeu