Adivina la Palabra: Capacitación y Desarrollo, Liquidación de sueldos, planificación de RRHH e Higiene y Seguridad.Version en ligne Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre capacitación y recursos humanos. par Flavio Rodriguez A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V X Y Z Empieza por A Proceso de distribuir tareas o recursos a los empleados según sus competencias. Empieza por B Compensaciones adicionales que se ofrecen a los empleados más allá del salario. Empieza por C Proceso de formación que busca mejorar las habilidades y conocimientos de los trabajadores. Empieza por D Estrategia para potenciar el crecimiento profesional y personal de los empleados. Empieza por E Método para medir el desempeño y progreso de los empleados tras la capacitación. Empieza por F Conjunto de actividades educativas orientadas a adquirir nuevas competencias. Empieza por G Administración de recursos humanos y procesos de capacitación en una organización. Empieza por H Conjunto de prácticas que aseguran un ambiente laboral saludable y seguro. Empieza por I Proceso de enseñar habilidades específicas a los empleados. Empieza por J Tiempo de trabajo que un empleado dedica a sus funciones laborales. Empieza por L Proceso de calcular y pagar los sueldos a los empleados. Empieza por M Área que se ocupa de la salud y bienestar de los trabajadores en el entorno laboral. Empieza por N Cambios o actualizaciones en la situación laboral de los empleados. Empieza por O Estructura que define cómo se gestionan los recursos humanos en una empresa. Empieza por P Proceso de anticipar y organizar recursos humanos para cumplir objetivos. Empieza por Q Período de 15 días utilizado para calcular el pago de sueldos. Empieza por R Elementos necesarios, como personal y materiales, para llevar a cabo la capacitación. Empieza por S Conjunto de medidas para proteger la salud y bienestar de los empleados. Empieza por T Actividad formativa que se realiza en grupo para desarrollar habilidades específicas. Empieza por U Beneficios económicos generados por la empresa que pueden influir en la remuneración. Empieza por V Período de descanso al que tienen derecho los empleados tras un tiempo de trabajo. Empieza por X Actitud negativa hacia personas de diferentes culturas en el entorno laboral. Empieza por Y Fuente de recursos humanos que se pueden desarrollar a través de la capacitación. Empieza por Z Áreas en el lugar de trabajo que presentan peligros para la salud y seguridad de los empleados.
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