Adivina la Palabra: Capacitación y Desarrollo, Liquidación de sueldos, planificación de RRHH e Higiene y Seguridad.Version en ligne

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre capacitación y recursos humanos.

par Flavio Rodriguez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Proceso de distribuir tareas o recursos a los empleados según sus competencias.

Empieza por B

Compensaciones adicionales que se ofrecen a los empleados más allá del salario.

Empieza por C

Proceso de formación que busca mejorar las habilidades y conocimientos de los trabajadores.

Empieza por D

Estrategia para potenciar el crecimiento profesional y personal de los empleados.

Empieza por E

Método para medir el desempeño y progreso de los empleados tras la capacitación.

Empieza por F

Conjunto de actividades educativas orientadas a adquirir nuevas competencias.

Empieza por G

Administración de recursos humanos y procesos de capacitación en una organización.

Empieza por H

Conjunto de prácticas que aseguran un ambiente laboral saludable y seguro.

Empieza por I

Proceso de enseñar habilidades específicas a los empleados.

Empieza por J

Tiempo de trabajo que un empleado dedica a sus funciones laborales.

Empieza por L

Proceso de calcular y pagar los sueldos a los empleados.

Empieza por M

Área que se ocupa de la salud y bienestar de los trabajadores en el entorno laboral.

Empieza por N

Cambios o actualizaciones en la situación laboral de los empleados.

Empieza por O

Estructura que define cómo se gestionan los recursos humanos en una empresa.

Empieza por P

Proceso de anticipar y organizar recursos humanos para cumplir objetivos.

Empieza por Q

Período de 15 días utilizado para calcular el pago de sueldos.

Empieza por R

Elementos necesarios, como personal y materiales, para llevar a cabo la capacitación.

Empieza por S

Conjunto de medidas para proteger la salud y bienestar de los empleados.

Empieza por T

Actividad formativa que se realiza en grupo para desarrollar habilidades específicas.

Empieza por U

Beneficios económicos generados por la empresa que pueden influir en la remuneración.

Empieza por V

Período de descanso al que tienen derecho los empleados tras un tiempo de trabajo.

Empieza por X

Actitud negativa hacia personas de diferentes culturas en el entorno laboral.

Empieza por Y

Fuente de recursos humanos que se pueden desarrollar a través de la capacitación.

Empieza por Z

Áreas en el lugar de trabajo que presentan peligros para la salud y seguridad de los empleados.