Memory Memoria de ContratosVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre contratos con este divertido juego de memoria. par Ingrid Patricia Toro Galeano Es un acuerdo entre empleado y empleador. no tiene fecha de terminacion No puede exceder la 5 parte del contrato Contrato de servicio domestico Contrato verbal Depende de lo que las partes acuerden. Permite al trabajador evaluar si las condiciones del empleo son adecuadas. Terminacion sin justa causa Periodo de prueba Contrato por prestacion de servicios Aquel que se pacta una duracion cierta y limitada. Contrato a termino fijo Es la forma en que se formalizan y documentan los acuerdos. Se termina cuando se cumple el objeto contractual. Contrato de obra o labor Permite a las partes establecer acuerdos rapidamente sin formalidades estrictas. Remplazo por vacaciones Duracion de contrato de trabajo Contrato escrito Duracion del periodo de prueba Es un derecho de todo trabajador en el periodo de prueba Debe pagar indemnizacion al trabajador Es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes. Terminacion con justa causa No se obliga a la organizacion a pagar prestaciones sociales. Contrato indefinido Contrato Permite tener elementos de prueba sobre los terminos del vinculo laboral. Diferencia entre contrato verbal y escrito Comportamiento indebido del trabajador. Contrato de aprendizaje Recibir el mismo trato que cualquier otro empleado. Contrato ocasional, accidental o transitorio Tiene un periodo de prueba de 15 dias.
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