Memory Celebración Día de AdministrativosVersion en ligne Bienestar al colaborador realiza acciones de felicidad articuladas en el modelo SPIRE y sus 5 dimensiones: Espiritual, Física, Intelectual, Relacional y Emocional que promueven el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, generando felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. par Adriana Mora Dimensión relacional (R) Tu bienestar y…. El 3er lugar más feliz para trabajar en Colombia Nuevos conocimientos. Momento de aprendizaje profundo. Apertura y curiosidad frente a nuevas experiencias. Dimensión Emocional (E) Actividad física. Cuidar y valorar el cuerpo. Hábitos de comida saludables. Dimensión Física (P) Dirección de Experiencia … Felicidad son nuestra prioridad Areandina es… 5 Dimensión Intelectual (I) Llevar una vida con sentido. Saborear conscientemente el momento presente. Equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. Dimensión Espiritual (S) ¿Qué promueve las dimensiones del modelo SPIRE? Bienestar al Colaborador Todas la emociones son legítimas y aceptables. Cultivar emociones y pensamientos positivos. Número de dimensiones que tiene el modelo SPIRE Relaciones personales saludables. Compartir con los demás.
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