Memory Celebración Día de AdministrativosVersion en ligne Bienestar al colaborador realiza acciones de felicidad articuladas en el modelo SPIRE y sus 5 dimensiones: Espiritual, Física, Intelectual, Relacional y Emocional que promueven el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, generando felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. par Adriana Mora ¿Qué promueve las dimensiones del modelo SPIRE? Nuevos conocimientos. Momento de aprendizaje profundo. Apertura y curiosidad frente a nuevas experiencias. Dimensión relacional (R) Dirección de Experiencia Dimensión Espiritual (S) Actividad física. Cuidar y valorar el cuerpo. Hábitos de comida saludables. Tu bienestar y…. Dimensión Intelectual (I) Número de dimensiones que tiene el modelo SPIRE … Felicidad son nuestra prioridad Dimensión Emocional (E) Areandina es… 5 El 3er lugar más feliz para trabajar en Colombia Equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, felicidad, propósito, identidad, sentido de pertenencia, compromiso y coherencia con la cultura institucional. Dimensión Física (P) Llevar una vida con sentido. Saborear conscientemente el momento presente. Todas la emociones son legítimas y aceptables. Cultivar emociones y pensamientos positivos. Bienestar al Colaborador Relaciones personales saludables. Compartir con los demás.
Créer jeu