Memory Memoria de Análisis de PuestosVersion en ligne Juego de memoria con conceptos clave del análisis de puestos para reforzar el aprendizaje de este tema. par maria guadalupe lara ramirez ¿En que paso se determina la experiencia, educacion y formacion necesaria? Metodo en el que el empleado describe funciones, tareas y responsabilidades Metodo en el que expertos en RH no pueden confiar en las tecnicas del analisis de puestos individuales conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe de reunir una persona Se espevifica como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y responsabilidades Paso 7 Perfil de puesto Metodo en el que se debe elaborar un formato de entrevista Paso 5 Metodo de observación Permite realizar una mejor elección del personal De esta manera conocen y comprenden mejor los deberes y lo que se debe hacer en el puesto ¿En que paso se revisa y finaliza el analisis de puesto de trabajo? Método en el que se anotan directamente las actividades físicas de los empleados Método mixto Metodo de entrevista Método de cuestionario Análisis de puestos Beneficios para los empleados Beneficios de la empresa
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