Memory Memoria de Análisis de PuestosVersion en ligne Juego de memoria con conceptos clave del análisis de puestos para reforzar el aprendizaje de este tema. par maria guadalupe lara ramirez Paso 5 ¿En que paso se determina la experiencia, educacion y formacion necesaria? Paso 7 Se espevifica como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y responsabilidades Metodo de entrevista Beneficios de la empresa ¿En que paso se revisa y finaliza el analisis de puesto de trabajo? Metodo en el que el empleado describe funciones, tareas y responsabilidades conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe de reunir una persona Método en el que se anotan directamente las actividades físicas de los empleados Metodo en el que se debe elaborar un formato de entrevista Metodo de observación Permite realizar una mejor elección del personal Análisis de puestos Metodo en el que expertos en RH no pueden confiar en las tecnicas del analisis de puestos individuales De esta manera conocen y comprenden mejor los deberes y lo que se debe hacer en el puesto Beneficios para los empleados Perfil de puesto Método mixto Método de cuestionario
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