Memory Memoria de Análisis de PuestosVersion en ligne Juego de memoria con conceptos clave del análisis de puestos para reforzar el aprendizaje de este tema. par maria guadalupe lara ramirez conjunto de conocimientos, capacidades y actitudes que debe de reunir una persona Metodo en el que expertos en RH no pueden confiar en las tecnicas del analisis de puestos individuales Metodo en el que el empleado describe funciones, tareas y responsabilidades Paso 7 Método en el que se anotan directamente las actividades físicas de los empleados De esta manera conocen y comprenden mejor los deberes y lo que se debe hacer en el puesto Método de cuestionario Análisis de puestos Metodo de entrevista Beneficios de la empresa Permite realizar una mejor elección del personal Metodo de observación Perfil de puesto Se espevifica como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y responsabilidades ¿En que paso se revisa y finaliza el analisis de puesto de trabajo? Beneficios para los empleados ¿En que paso se determina la experiencia, educacion y formacion necesaria? Método mixto Metodo en el que se debe elaborar un formato de entrevista Paso 5
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