Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

ECO33 ACT4 Estrategias para la eficiencia organizacional

Compléter

Complete las siguientes oraciones con la palabra correcta según corresponda.

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
2022
uam
eco
0 fois fait

Créé par

herramientas digitales
herramientas digitales
Mexico

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement!
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Commentaires 0

Connectez-vous
pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

ECO33 ACT4 Estrategias para la eficiencia organizacional

Complete las siguientes oraciones con la palabra correcta según corresponda.

herramientas digitales
1

alineamientoXestratégico mapaXestratégico culturaXorganizacional LaXeficienciaXorganizacional alineamientoXintegral visión declaraciónXdeXlaXvisión alineamientoXhorizontal alineamientoXvertical misión

1 . se ve reflejada en el cumplimiento de las metas y objetivos de una organización , con la ayuda de los recursos que se tienen disponibles .

2 . El es el conjunto de programas y acciones que una organización realizada para lograr que sus colaboradores conozcan e incorporen la estrategia de la institución .

3 . La es la declaración del propósito y alcance de una organización y responde a la pregunta : ? ¿ Cuál es la razón de ser de la organización ? ? .

4 . El pretende hacer compatibles los procesos de la organización con las necesidades y expectativas de los usuarios , tanto internos como externos .

5 . La se entiende como el sueño que la organización anhela , es la imagen de cómo se verá en el futuro .

6 . El es la alineación de las metas individuales de los colaboradores con las de la institución , definiendo acciones , comportamientos y resultados esperados .

7 . Un concepto clave en el alineamiento estratégico es la , debido a que permite un análisis de los factores que pueden favorecer o no el alineamiento estratégico .

8 . La proporciona la imagen que se busca alcanzar en una entidad dentro de un lapso determinado , que regularmente abarca varios años .

9 . El es la visión compartida a través de la alineación de la estrategia , los procesos , los colaboradores y los usuarios .

10 . El describe de manera simple , clara y coherente la estrategia de una organización con la finalidad de establecer objetivos e indicadores y poder gestionarlos .

Imprimer le PDF