Relier Pairs cof2219 Act6 Manejo efectivo de conflictosVersion en ligne Relacione las características de los estilos de manejo de conflictos basados en los aspectos de cada personalidad par herramientas digitales 1 Sentir-Juzgar (FJ) 2 Sentir-Percibir (FP) 3 Pensar-Juzgar (TJ) 4 Pensar-Percibir (TP) Escuchará activamente todos los puntos de vista y dará a los demás la misma oportunidad de comunicar sus opiniones. Tal vez se frustrará que otros quieran llegar a soluciones rápidas o que propongan vías carentes de análisis. Maneja los conflictos lógicamente e intentará llegar a una solución lo antes posible. Usualmente no se da el tiempo para escuchar las opiniones de todos, por lo que tiende a precipitarse y dar soluciones inestables. Las personas dedicarán más tiempo a manejar los conflictos, además, analizarán todas las opciones y ayudarán a encontrar soluciones creativas. No obstante, a veces pasarán por alto las necesidades emocionales de los demás o prolongarán el conflicto durante demasiado tiempo. Luchará por la paz y por un final cordial ante cualquier conflicto. No siempre podrá dar prioridad a la complacencia, ya que quizá tomará decisiones precipitadas o se sentirá invadido por quienes prefieren analizar más un problema.
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