Memory CLIMA ORGANIZACIONALVersion en ligne CLIMA ORGANIZACIONAL par Viviana Salinas Ser un buen comunicador puede ayudar a... -Comprender que nadie puede leer tu mente- -Identificar qué quieres y buscar conseguirlo- -Usar frases con “yo” Ej. yo no estoy de acuerdo- metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización. Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son que Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorrespeto. VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN ASERTIVA Aprender a escuchar Aprender a decir “no” Lenguaje corporal: postura, contacto visual, gestos, sonrisas… Autocontrol emocional PROCESO DE COMUNICACIÓN Consultar Informar Debatir Proponer En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite... Es un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos. resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones. TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN LIDERAZGO La comunicación es un medio que permite plantear...
