Memory CLIMA ORGANIZACIONALVersion en ligne CLIMA ORGANIZACIONAL par Viviana Salinas metas u objetivos, generar conocimiento, mantener la cultura y la mejora continua de la organización. TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACIÓN LIDERAZGO PROCESO DE COMUNICACIÓN Valoran sus necesidades emocionales y físicas, tienen un alto nivel de autoaceptación y autorrespeto. Algunas características de una persona asertiva en su comunicación son que Ser un buen comunicador puede ayudar a... resolver diferencias y crear un ambiente de respeto que promueva la resolución de problemas y construya relaciones. En una organización con un clima organizacional favorable, la comunicación permite... La comunicación es un medio que permite plantear... -Comprender que nadie puede leer tu mente- -Identificar qué quieres y buscar conseguirlo- -Usar frases con “yo” Ej. yo no estoy de acuerdo- Aprender a escuchar Aprender a decir “no” Lenguaje corporal: postura, contacto visual, gestos, sonrisas… Autocontrol emocional Consultar Informar Debatir Proponer Es un estilo en el que las personas expresan claramente sus opiniones y sentimientos. VARIABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN ASERTIVA CLIMA ORGANIZACIONAL
Créer jeu