1
Compensación económica que recibe un trabajador por su labor realizada.
2
Acuerdo formal entre empleador y trabajador que establece derechos y obligaciones.
3
Deberes que un trabajador o empleador debe cumplir según el acuerdo laboral.
4
Terminación de la relación laboral por parte del empleador o del trabajador.
5
Período de tiempo durante el cual un trabajador realiza sus actividades laborales.
6
Persona o entidad que ofrece trabajo a un individuo a cambio de una remuneración.
7
Individuo que realiza una actividad laboral a cambio de un salario o compensación.
8
Beneficios y garantías que posee un individuo en el contexto laboral.
