Test: cuestionario (saber ser y saber hacer - conocimientos


cuestionario Version en ligne probar cuanto sabes para poder ganar par Cindy Sosa 1 ¿Qué es formación? a este incluye diversos elementos de desarrollo del ser humano: espirituales, afectivo, cognitivos, etc ; está enfocada en potencializar el ser, la formación académica el saber y el saber hacer. Formación integral, humana pensamiento critico b es el conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar el conocimientos, habilidades y actitudes de una persona c // Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas del cargo que debe ocupar 2 ¿Qué es formación? 3 ¿Qué es capacitación? a este incluye diversos elementos de desarrollo del ser humano: espirituales, afectivo, cognitivos, etc ; está enfocada en potencializar el ser, la formación académica el saber y el saber hacer. Formación integral, humana pensamiento critico b es el conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar el conocimientos, habilidades y actitudes de una persona c Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas del cargo que debe ocupar d este incluye diversos elementos de desarrollo del ser humano: espirituales, afectivo, cognitivos, etc ; está enfocada en potencializar el ser, la formación académica el saber y el saber hacer. Formación integral, humana pensamiento critico e es el conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar el conocimientos, habilidades y actitudes de una persona f Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas del cargo que debe ocupar 4 ¿Qué es entrenamiento? a técnicas especializadas y planificadas por el cual una persona adquiere conocimiento y habilidades necesarias para incrementar la eficiencia en el logro de sus metas b la formación nos aporta conocimientos, pero también habilidades sociales proactividad, empatía, compromiso, autocritica, tolerancia c Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas 5 ¿Qué es desarrollo? a este incluye diversos elementos de desarrollo del ser humano: espirituales, afectivo, cognitivos, etc ; está enfocada en potencializar el ser, la formación académica el saber y el saber hacer. Formación integral, humana pensamiento critico b es el conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar el conocimientos, habilidades y actitudes de una persona c es el proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación, individuo o objetos determinados al hablar de desarrollo podemos referirnos a diferentes aspectos al desarrollo humano, económico, sostenible d Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas 6 ¿Qué es aprendizaje? a se define como la actitud que tiene una persona, formada por capacidades por habilidades y destrezas con las que cuentan para realizar una actividad b es la acción y efecto de conocer, es decir, de adquirir información valiosa para comprender la realidad por medio de la razón el entendimiento y la inteligencia c es el proceso a través del cual se adquieren habilidades, destrezas, conocimiento, conductas y valores 7 ¿Qué es plan de carrera? a se define como la actitud que tiene una persona, formada por capacidades por habilidades y destrezas con las que cuentan para realizar una actividad b son técnicas especializadas y planificadas por el cual una persona adquiere conocimiento y habilidades necesarias para incrementar la eficiencia en el logro de sus metas c es un proyecto integral de formación que la empresa pacta con el trabajador en el que se establecen unos compromisos por ambas partes y en el que se fija un período de tiempo para cumplirlo 8 ¿Qué es competencia? a se define como la actitud que tiene una persona, formada por capacidades por habilidades y destrezas con las que cuentan para realizar una actividad o cumplir un objetivo dentro del ámbito laboral b es un proyecto integral de formación que la empresa pacta con el trabajador en el que se establecen unos compromisos por ambas partes y en el que se fija un período de tiempo para cumplirlo c Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas 9 ¿Qué es conocimiento a es adquirir información valiosa para comprender la realidad por medio de la razón el entendimiento y la inteligencia b es definido como el conjunto de habilidades, destrezas, procesos mentales e información tomada por el individuo cuya función es ayudarle a interpretar la realidad c es el proceso a través del cual se adquieren habilidades, destrezas, conocimiento, conductas y valores Explicación 1 trabajando en equipo fortalecemos amistades 3 una buena comunicación con tus compañeros 4 jamás dejes de creer en ti 5 participación en todo

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¿Qué es formación?

a

este incluye diversos elementos de desarrollo del ser humano: espirituales, afectivo, cognitivos, etc ; está enfocada en potencializar el ser, la formación académica el saber y el saber hacer. Formación integral, humana pensamiento critico

b

es el conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar el conocimientos, habilidades y actitudes de una persona

c

// Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas del cargo que debe ocupar

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¿Qué es formación?

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¿Qué es capacitación?

a

este incluye diversos elementos de desarrollo del ser humano: espirituales, afectivo, cognitivos, etc ; está enfocada en potencializar el ser, la formación académica el saber y el saber hacer. Formación integral, humana pensamiento critico

b

es el conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar el conocimientos, habilidades y actitudes de una persona

c

Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas del cargo que debe ocupar

d

este incluye diversos elementos de desarrollo del ser humano: espirituales, afectivo, cognitivos, etc ; está enfocada en potencializar el ser, la formación académica el saber y el saber hacer. Formación integral, humana pensamiento critico

e

es el conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar el conocimientos, habilidades y actitudes de una persona

f

Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas del cargo que debe ocupar

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¿Qué es entrenamiento?

a

técnicas especializadas y planificadas por el cual una persona adquiere conocimiento y habilidades necesarias para incrementar la eficiencia en el logro de sus metas

b

la formación nos aporta conocimientos, pero también habilidades sociales proactividad, empatía, compromiso, autocritica, tolerancia

c

Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas

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¿Qué es desarrollo?

a

este incluye diversos elementos de desarrollo del ser humano: espirituales, afectivo, cognitivos, etc ; está enfocada en potencializar el ser, la formación académica el saber y el saber hacer. Formación integral, humana pensamiento critico

b

es el conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar el conocimientos, habilidades y actitudes de una persona

c

es el proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación, individuo o objetos determinados al hablar de desarrollo podemos referirnos a diferentes aspectos al desarrollo humano, económico, sostenible

d

Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas

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¿Qué es aprendizaje?

a

se define como la actitud que tiene una persona, formada por capacidades por habilidades y destrezas con las que cuentan para realizar una actividad

b

es la acción y efecto de conocer, es decir, de adquirir información valiosa para comprender la realidad por medio de la razón el entendimiento y la inteligencia

c

es el proceso a través del cual se adquieren habilidades, destrezas, conocimiento, conductas y valores

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¿Qué es plan de carrera?

a

se define como la actitud que tiene una persona, formada por capacidades por habilidades y destrezas con las que cuentan para realizar una actividad

b

son técnicas especializadas y planificadas por el cual una persona adquiere conocimiento y habilidades necesarias para incrementar la eficiencia en el logro de sus metas

c

es un proyecto integral de formación que la empresa pacta con el trabajador en el que se establecen unos compromisos por ambas partes y en el que se fija un período de tiempo para cumplirlo

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¿Qué es competencia?

a

se define como la actitud que tiene una persona, formada por capacidades por habilidades y destrezas con las que cuentan para realizar una actividad o cumplir un objetivo dentro del ámbito laboral

b

es un proyecto integral de formación que la empresa pacta con el trabajador en el que se establecen unos compromisos por ambas partes y en el que se fija un período de tiempo para cumplirlo

c

Es un proceso por el cual las personas se preparan para desempeñar de manera excelente una tarea específicas

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¿Qué es conocimiento

a

es adquirir información valiosa para comprender la realidad por medio de la razón el entendimiento y la inteligencia

b

es definido como el conjunto de habilidades, destrezas, procesos mentales e información tomada por el individuo cuya función es ayudarle a interpretar la realidad

c

es el proceso a través del cual se adquieren habilidades, destrezas, conocimiento, conductas y valores

Explicación

1

trabajando en equipo fortalecemos amistades

3

una buena comunicación con tus compañeros

4

jamás dejes de creer en ti

5

participación en todo

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¿Qué es formación?

¿Qué es formación?

¿Qué es capacitación?

¿Qué es entrenamiento?

¿Qué es desarrollo?

¿Qué es aprendizaje?

¿Qué es plan de carrera?

¿Qué es competencia?

¿Qué es conocimiento

Explicación