En
particular
,
el
se
realiza
en
forma
individual
,
equipos
distribuidos
.
De
esa
manera
,
para
los
supervisores
,
superiores
,
mandos
o
gestores
del
teletrabajo
,
la
nueva
modalidad
implica
un
en
los
modos
tradicionales
de
ejercer
sus
,
interactuar
y
,
pues
desaparece
el
control
directo
y
deben
diseñarse
mecanismos
para
el
de
las
tareas
.
Entre
las
principales
condiciones
y
características
que
estos
deben
cumplir
se
encuentra
la
en
sus
subordinados
,
nuevas
y
necesarias
de
comunicación
,
capacidades
de
motivación
,
capacidad
y
flexibilidad
para
un
uso
razonable
del
tiempo
,
y
asesoramiento
sobre
el
desarrollo
de
la
tarea
y
fundamentalmente
visión
orientada
al
logro
de
.
El
(
es
decir
aquel
trabajador
que
trabaja
a
distancia
)
debe
tener
determinadas
y
características
entre
las
que
cabe
destacar
,
más
allá
de
su
capacidad
,
la
habilidad
para
asumir
responsabilidades
y
tomar
en
el
entorno
de
trabajo
auto
gestionado
,
debiendo
observar
pautas
de
control
en
sus
tareas
,
como
así
también
capacidad
para
delimitar
la
vida
de
la
persona
.
Sus
atributos
deberían
tener
un
adecuado
nivel
de
,
motivación
,
disciplina
y
sistematización
,
autocrítica
,
constancia
y
una
proactiva
,
una
actitud
positiva
frente
al
cambio
y
ser
un
agente
y
con
capacidad
de
iniciativa
.
Deberá
tener
una
serie
de
clave
que
se
agrupan
en
técnicas
(
uso
de
las
tecnologías
de
información
y
)
,
de
organización
(
trabajo
por
y
por
objetivos
)
y
relacionales
(
vinculadas
con
el
trabajo
individual
)
.
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