Relier Pairs Coordinar el talento humano 2Version en ligne Coordinar el talento humano par Daisy Ropero 1 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” 2 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión 3 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto 4 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias 5 Descripción del cargo 6 Reclutamiento 7 Análisis de puestos 8 Proceso 9 Cultura Organizacional 10 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. 11 Remuneración 12 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. Administración de recursos humanos Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo. Perfil profesional Procedimiento Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Inducción Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Selección Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo, Staff Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado.
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