1
Son facilidades, comodidades, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados con el objeto de ahorrarles esfuerzos y preocupaciones.
2
Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, medicas y psicológicas utilizadas para prevenir accidentes, sea con eliminación de las condiciones inseguras del ambiente.
3
Se refiere al conjunto de normas y procedimientos que busca proteger la integridad física y mental de trabajador, al resguardo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde las realiza.
4
Se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar tareas de la organización, se trata básicamente de una relacion de intercambio entre las personas y la organización.
5
Es una de las condiciones ambientales importantes de la empresa.
6
Los salarios, las prestaciones y otros pagos deben proporcionar en total un paquete razonable de premios.
7
Se entiende como la cantidad de luz que incide en el lugar de trabajo del empleado.
8
Vivimos en un mundo donde siempre estamos evaluando las cosas, los objetos y las personas.
9
Las organizaciones, para poder operar dentro de ciertos estandares cuentan con un sistema de incentivos para estimular ciertos tipos de comportamiento
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Es la persona que linea y asume la responsabilidad del desempeño de sus subordinados y de su evaluación en la empresa
11
Representa una de las transacciones mas complicadas ya que, cuando una persona acepta un puesto, se esta comprometiendo a una rutina diaria, a un sistema estandarizado de actividades.
12
Se integra de todas las actividades que desempeña una persona
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