trabajo y saludVersion en ligne el trabajo es la actividad fisica y mental a través del cuál el hombre pretende satisfaccer sus necesidades. par cristel araque 1 El medio ambiente laboral engloba. a aspectos materiales y psicológicos b aspectos psicológicos y sociales c aspectos materiales y sociales d aspectos materiales, psicológicos y sociales 2 ¿Cómo denomina la LPRL las posibles alteraciones de la salud teniendo en cuenta que el trabajo modifica el medio ambiente laboral? a riesgo laboral b prevención de riesgos laborales c daños derivados del trabajo d condiciones medioambientales 3 Los servicios de protección civil y peritaje forense intervienen para ofrecer ayuda inmediata en caso de catástrofe ¿Se les aplicaría en su actuación la LPRL? a si, ya que se trata de una caso de grave riesgo b no, nunca c si, en todos los casos d no en este caso 4 Los trabajadores en un instituto de investigación biomédica, ¿a qué factores de riesgo están expuestos? a estructurales b circunstancias personales del trabajador c psicosociales d condiciones medioambientales 5 Si se tiene un accidente volviendo del trabajo ¿se considera accidente de trabajo? a no, porque ha abandonado su puesto de trabajo b si, ya que se trata de un accidente in ítinere c depende del tiempo transcurrido desde el fin de la actividad laboral d ninguna de las respuestas anteriores es correcta 6 El accidente blanco o incidente es aquel que: a produce lesiones y daños materiales b produce lesiones y no produce daños materiales c no produce lesiones, pero produce daños materiales d no produce lesiones y puede producir o no daños materiales 7 Un daño se produce cuando: a el trabajador provoca una imprudencia temeraria b se produce un accidente blanco o incidente c un riesgo laboral se materializa d se produce un accidente de trabajo por dolo 8 A los trabajadores por cuenta ajena, ¿se les aplica el LPRL? a si, siempre b depende del trabajo que realicen c no, nunca d ninguna de las respuestas anteriores es correcta 9 ¿Qué es la fatiga laboral? a un estado de desinterés y rechazo por la actividad que se realiza b una disminución de la capacidad física y mental del trabajador c agotamiento profesional d un fenómeno inespecífico de desgaste 10 ¿Qué daños evita la ergonomía? a insatisfacción b accidentes laborales c enfermedades profesionales d fatiga 11 ¿Cuál de estas opciones es un modo de actuación de la higiene industrial? a analiza el ambiente que rodea las condiciones de trabajo b adopta las condiciones de trabajo a las características del trabajador c evita la parición de enfermedades d controla la ropa de trabajo y la protección del trabajador 12 ¿Cuál de estas opciones es una obligación del empresario? a utilizar correctamente los dispositivos de seguridad b informar al superior de cualquier anomalía c cooperar para garantizar unas condiciones seguras d elaborar y conservar una serie de documentos 13 Cuál de éstas no es una enfermedad derivada del trabajo: a el síndrome de burnout b el mobbing laboral c el envejecimiento prematuro d Ep de la piel producida por sustancias y agentes 14 ¿Para qué sirven los EPI? a protegen de forma especial a determinados colectivos de trabajadores b protegen a los trabajadores combatiendo riesgos c protegen a los trabajadores frente a los riesgos laborales d ninguna de las respuestas anteriores es correcta 15 ¿Qué factor de riesgo genera horarios rígidos y desinformación? a psicosociales b circunstancias personales del trabajador c condiciones medioambientales d psicofísicos
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