Nuevas tendencias en RR.HH.Version en ligne Comenzamos un nuevo año, lleno de positivismo para afrontar nuevos retos y como siempre en enero, nos preguntamos ¿cuáles son las tendencias en gestión de personas que marcarán los meses que están por venir? par People First - By Eurofirms Group 1 ¿Cuál de estas tendencias estará muy presente en 2021? a Formación presencial b Liderazgo a distancia c Inbound recruitment 2 ¿Cuál de estas técnicas será imprescindible para un onboarding digital? a Gamificación y apps especializadas b Manual de bienvenida a la empresa c Envío de e-mails con la información imprescindible para facilitar el trabajo. 3 Después del pasado año, ¿cuál de estas tendencias ha cobrado mayor importancia? a Puestos de trabajo líquidos b Social recruitment c Bienestar emocional de los trabajadores 4 ¿Qué herramienta ha aumentado más su uso en 2020 debido al distanciamiento obligatorio? a Redes sociales colaborativas b Intranet c Correos electrónicos 5 ¿Cuál de estos procesos potenciarán las empresas en 2021? a Definir un protocolo de redes sociales b Mejorar la atracción del talento c Potenciar la carrera interna Explicación 1 Este 2021 el liderazgo a distancia se irá imponiendo al presencial. 2 La clave de una buena bienvenida es crear una experiencia gratificante y enriquecedora para el trabajador. 3 Cuidar el bienestar emocional de los empleados ya era una tendencia al alza y con la actual situación cobra mucha más relevancia. 4 El trabajo colaborativo estimula la creatividad, la transparencia en el trabajo y la honestidad y las redes sociales colaborativas son una herramienta perfecta para ello. 5 Las empresas llevarán a cabo, cada vez más, procesos que estimulen la formación del equipo para desarrollarse personal y profesionalmente.
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