Relier Pairs TEORIAS DE RELACIÓN HUMANA Version en ligne Utilizando la Información vista con Respecto a las Teorías de Relación Humana, Relacionas las columnas con respecto al significado y el significante. par Ivan M 1 "La expectativa de un evento puede llevar a causarlo" es una idea extraída del efecto 2 Teoría basada en la motivación como función de tres estados básicos: existencia, relación y crecimiento. La frustración es un nivel superior, implica descender al inmediato inferior. 3 Teoría basada en la motivación como función de cinco necesidades: psicológicas básicas: Fisiológicas, seguridad, amor, reconocimiento y autodesarrollo 4 Son aquellas Teorías Basadas en las Necesidades (Deficiencias fisiológicas o psicológicas que determinan la conducta). 5 La Necesidad (Privación), Satisfacción (Disminución), Impulso (Tensión) y Acciones (Dirección), son factores para poder cumplir 6 Es el Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos, esta descripción de refiere 7 Teoría basada en cinco principios esenciales para el desarrollo de la motivación: Motivacionales, Logro y Reconocimiento, Calidad de relaciones laborales, Seguridad en el empleo y Políticas de la empresa. 8 El dinero, posición y poder son ejemplos de motivación: 9 Equilibrio Interno, Causa Estímulo Incentivo, Satisfacción y Frustración son algunos de los elementos que conforma el: 10 Las características como: Medibles, monitoreados, específicos, claros, desafiantes, describen a los: 11 La Variedad, Identidad, Significancia, Autonomía y Feedback son aspectos esenciales para el estudio de: 12 Se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. Esta necesidad psicológica es de la de impulsar al ser humano a mejorar y dominar su entorno, esta descripción se refiere a la motivación 13 Teoría basada en las necesidades de: Pertenencia, poder, competencia y logro. Motivación Teoría de Maslow Teoría de Alderfer Teoría de Herzberg Teoría de McClelland Teorías de las Necesidades La Satisfacción de una Necesidad Extrínseca Intrínseca Ciclo Motivacional Objetivos Pigmalion Puesto
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