Relier Pairs TEORIAS DE RELACIÓN HUMANA Version en ligne Utilizando la Información vista con Respecto a las Teorías de Relación Humana, Relacionas las columnas con respecto al significado y el significante. par Ivan M 1 Es el Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos, esta descripción de refiere 2 Teoría basada en la motivación como función de cinco necesidades: psicológicas básicas: Fisiológicas, seguridad, amor, reconocimiento y autodesarrollo 3 Son aquellas Teorías Basadas en las Necesidades (Deficiencias fisiológicas o psicológicas que determinan la conducta). 4 Teoría basada en las necesidades de: Pertenencia, poder, competencia y logro. 5 Teoría basada en la motivación como función de tres estados básicos: existencia, relación y crecimiento. La frustración es un nivel superior, implica descender al inmediato inferior. 6 Las características como: Medibles, monitoreados, específicos, claros, desafiantes, describen a los: 7 Teoría basada en cinco principios esenciales para el desarrollo de la motivación: Motivacionales, Logro y Reconocimiento, Calidad de relaciones laborales, Seguridad en el empleo y Políticas de la empresa. 8 Se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. Esta necesidad psicológica es de la de impulsar al ser humano a mejorar y dominar su entorno, esta descripción se refiere a la motivación 9 "La expectativa de un evento puede llevar a causarlo" es una idea extraída del efecto 10 El dinero, posición y poder son ejemplos de motivación: 11 La Variedad, Identidad, Significancia, Autonomía y Feedback son aspectos esenciales para el estudio de: 12 Equilibrio Interno, Causa Estímulo Incentivo, Satisfacción y Frustración son algunos de los elementos que conforma el: 13 La Necesidad (Privación), Satisfacción (Disminución), Impulso (Tensión) y Acciones (Dirección), son factores para poder cumplir Motivación Teoría de Alderfer Intrínseca Teorías de las Necesidades Pigmalion Extrínseca Teoría de McClelland Teoría de Herzberg Objetivos Teoría de Maslow Puesto Ciclo Motivacional La Satisfacción de una Necesidad
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