Relier Pairs TEORIAS DE RELACIÓN HUMANA Version en ligne Utilizando la Información vista con Respecto a las Teorías de Relación Humana, Relacionas las columnas con respecto al significado y el significante. par Ivan M 1 La Necesidad (Privación), Satisfacción (Disminución), Impulso (Tensión) y Acciones (Dirección), son factores para poder cumplir 2 Teoría basada en la motivación como función de tres estados básicos: existencia, relación y crecimiento. La frustración es un nivel superior, implica descender al inmediato inferior. 3 La Variedad, Identidad, Significancia, Autonomía y Feedback son aspectos esenciales para el estudio de: 4 Teoría basada en las necesidades de: Pertenencia, poder, competencia y logro. 5 "La expectativa de un evento puede llevar a causarlo" es una idea extraída del efecto 6 Se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. Esta necesidad psicológica es de la de impulsar al ser humano a mejorar y dominar su entorno, esta descripción se refiere a la motivación 7 Es el Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos, esta descripción de refiere 8 Equilibrio Interno, Causa Estímulo Incentivo, Satisfacción y Frustración son algunos de los elementos que conforma el: 9 Teoría basada en la motivación como función de cinco necesidades: psicológicas básicas: Fisiológicas, seguridad, amor, reconocimiento y autodesarrollo 10 Las características como: Medibles, monitoreados, específicos, claros, desafiantes, describen a los: 11 Teoría basada en cinco principios esenciales para el desarrollo de la motivación: Motivacionales, Logro y Reconocimiento, Calidad de relaciones laborales, Seguridad en el empleo y Políticas de la empresa. 12 Son aquellas Teorías Basadas en las Necesidades (Deficiencias fisiológicas o psicológicas que determinan la conducta). 13 El dinero, posición y poder son ejemplos de motivación: Teoría de Alderfer Motivación Ciclo Motivacional Puesto Teoría de McClelland La Satisfacción de una Necesidad Teoría de Herzberg Intrínseca Teorías de las Necesidades Objetivos Extrínseca Teoría de Maslow Pigmalion
Créer jeu