1
Guía general de comportamientos, creencias y compartidas y valores que los miembros de la organización tienen en común, incluye el aprendizaje y transmisión de conocimientos, creencias y patrones.
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Proceso por el cual se agrupa una empresa para cumplir con funciones determinadas.
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opera dentro del ambiente organizacional, este se enfoca en la innovación y la creatividad
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Función de buscar, investigar y dar asesoría a los gerentes de línea
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Es el que indica cómo se vinculan los departamentos a los largo de las principales líneas de autoridad.
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lo hacen fuera del ámbito organizacional; tienen la capacidad de ver una oportunidad, obtener el capital, la mano de obra y demás insumos necesarios
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Cualquier actividad personal conjunta sin un propósito común consciente, aunque contribuye a resultados grupales
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Estructura organizada que se encuentra en la empresa, debe ser flexible
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Una creencia relativamente permanente acerca de que es apropiado y que no que guía las acciones y el comportamiento de los empleados en el cumplimiento de la metas
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