1
Menciona uno de los detonadores que puede generar efectos colaterales.
2
Se refiere al proceso que parte de la especialiazión y división del trabajo para agrupar y asignar funciones a nunidades específicas.
3
Medio para transmitir información con un sifnificado comrensible.
4
Bases para conformar una visión integrada de las habilidades destintivas, aprendizaje y experiencia en los distintos niveles y áreas de influencia de la organización
5
Proceso sistemático y estructurado para utilizar la inteligencia de la organización en la busqueda de respuestas a preguntas vitales para su diseño, estructura, dirección y control.
6
Proceso de guiar y proveer de soporte necesario a las personas para que contribuyan con efectividad al logro de las metas de la organización.
7
Alinea la inspitación con el desempeño como corazón del cambio.
8
Guía basica de carácter general que orientan las acciones para normar la gestión de una organización.
9
Expresan las conficiones intelectuales y efectivas que influyen en las confuctas personal, social y organizacional de los individuos
10
Es el proceso que utiliza una persona, un grupo o una organización para regular sus acciones y hacerlas congurentes con las expectativas definidas en los planes.
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