Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

Act 6.2

Compléter

Imagen Institucional
Escribe la palabra faltante que corresponda en cada una de las siguientes enunciaciones.

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
relaciones
publicas
sep
27 fois fait

Créé par

herramientas digitales
herramientas digitales
Mexico

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement!
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

 
game-icon

Compléter

Act 6.2Version en ligne

Imagen Institucional Escribe la palabra faltante que corresponda en cada una de las siguientes enunciaciones.

par herramientas digitales
1

ImagenXInstitucional Azul Símbolo Valores espiritualidad RelacionesXPúblicas Protocolo Rojo Identidad CulturaXInstitucional

1 . La es la percepción que sobre una persona moral tiene su grupo objetivo mediante la cual éste le otorga una identidad .

2 . La de una institución es su carta de presentación , su cara frente a la sociedad ; de esta identidad dependerá su imagen pública .

3 . es el color de la razón y de la calma . Evoca a la grandeza del mar y a un sentimiento de tranquilidad y relajación . Es un color que refleja simpatía , casi nunca tiene connotaciones negativas . Refleja intelectualidad y sabiduría .

4 . es el color más común y fuerte . Tiene distintas connotaciones , pero todas ellas son fuertes . Por un lado , evoca a la pasión , la sangre , la autoridad y lo demoníaco . Por otra parte , también puede transmitir amor , alegría , extroversión y cercanía .

5 . La es un conjunto de creencias , hábitos , costumbres y valores , conocidos por todos los colaboradores de la organización y es una variable importante de conocer como futuros gerentes y para los que actualmente lo son , ya que a través de una cultura organizacional dominante se obtiene una ventaja competitiva .

6 . es algo que representa otra cosa . En cierto sentido , las ceremonias , historias , refranes y ritos son símbolos , puesto que reflejan los valores más profundos de una organización .

7 . son creencias duraderas acerca de que ciertas conductas o consecuencias específicas sean preferibles sobre otras , ya sea personal o socialmente .

8 . La es el reconocimiento de que las personas tienen una vida interior que se alimenta por medio de los trabajos significativos que tienen lugar en el contexto de la comunidad .

9 . Las son un mecanismo para generar una opinión pública favorable .

10 . El es una materia que abarca todos los campos de la actividad humana , y aún , cuando el sector más conocido de aplicación es el referente a los asuntos de Estado , su práctica en la actualidad es ampliamente requerida en instituciones privadas sin importar la índole de las mismas .

 
educaplay suscripción
Imprimer le PDF