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Act 6.1

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Act 6.1

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1

Blanco espiritualidad ImagenXInstitucional SaberXestar RelacionesXPúblicas Leyendas Símbolo BuenasXcostumbres Negro SentidoXdeXpertenencia

1 . La es la percepción que sobre una persona moral tiene su grupo objetivo mediante la cual éste le otorga una identidad .

2 . Las son una manifestación de la cultura y de la elegancia , ambos elementos esenciales en una educación digna de la persona humana .

3 . es el color de la individualidad y protesta , también transmite poder y elegancia . Al portarlo en la vestimenta también puede mandar la señal de que se trata de una persona conservadora . Por otro lado , es el color de oscuridad , el fin , lo rígido y lo pesado .

4 . es un color sin connotaciones negativas , transmite paz , tranquilidad , armonía , exactitud , pureza , perfección . Cuando alguien viste de blanco , es visto de manera positiva .

5 . El es clave en el éxito de una organización o de una institución , pues si el colaborador o el empleado está convencido de que su organización o su institución es buena y que le aporta valor , luchará por conseguir los objetivos que desde ella se le marquen .

6 . es algo que representa otra cosa . En cierto sentido , las ceremonias , historias , refranes y ritos son símbolos , puesto que reflejan los valores más profundos de una organización .

7 . Las son hechos históricos que pueden estar embellecidos con detalles ficticios , o mitos que son consistentes con los valores y creencias de la organización , pero no están apoyados por los hechos .

8 . La es el reconocimiento de que las personas tienen una vida interior que se alimenta por medio de los trabajos significativos que tienen lugar en el contexto de la comunidad .

9 . Las son un mecanismo para generar una opinión pública favorable .

10 . El consiste en saber comportarse de acuerdo al entorno en el que cada persona se encuentre , sin que ello suponga la pérdida de su propia personalidad .

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