Administración por ObjetivosVersion en ligne Somos el GAES #1 y para el día de hoy les traemos unas adivinanzas sobre la APO en la gestión del talento humano. par Kyara Steicy 1 FASE #1 DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, fijar objetivos para la organización Pistas 1 FASE # 2 DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, revisar el estado de de los objetivos establecidos 2 FASE # 3 DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS, evaluar el estado del proyecto 3 UN BENEFICIO DE LA APO EN RECURSOS HUMANOS, El día a día dentro de una metodología de trabajo basada en la gestión de objetivos fomenta liderazgos particulares 4 UN BENEFICIO DE LA APO EN RECURSOS HUMANOS, Al trabajar en equipo, sin perder en muchos casos su independencia, los trabajadores disfrutan de una dinámica en la que pueden aprender de otros