1
Proveedores de reclutamiento que procesan la información de los candidatos por internet.
2
En esta forma de reclutamiento se otorgan los puestos vacantes de mayor jerarquía a los empleados que actualmente ocupan posiciones más bajas
3
Con esta forma de reclutamiento se busca atraer, para la organización a un gran número de candidatos, que están dispersos en el mercado laboral.
4
Documento que contiene el perfil, los datos personales, los datos laborales y los datos académicos del candidato.
5
Proceso para atraer a los individuos de manera oportuna, en cantidades suficientes y con las cualidades apropiadas
6
Es un documento formal elaborado por empresas, instituciones públicas o privadas, mediante el cual se invita o convoca a las personas para concursar a una vacante
7
Primer paso del proceso de provisión de cargos, y de vital importancia ya que garantizar la calidad de las personas que van a cubrir los cargos vacantes.
8
Traslado de un empleado de un cargo a otro con un nivel más elevado en la organización y al que le corresponde mayor salario, mayor autoridad y más responsabilidades.
9
Quehacer ordenado al bien común, que se encargan de dar un ordenamiento al proceso.
10
Se genera cuando un cargo que se encuentra dentro de la estructura organizacional es desocupado
11
Conjunto de características generales y específicas que debe tener alguien para desempeñar de la manera más indicada el cargo para el cual es seleccionado.
Créer jeu