1
Adquirir poder a través de cualquier medio excepto el mérito y la suerte.
2
Código especial de comportamiento requerido en situaciones de trabajo.
3
es importante porque el hecho de conocer y emplear la etiqueta profesional apropiada contribuye al éxito del individuo y de la empresa
4
Establecer contactos con gente influyente, que incluye ganarse su confianza
5
como desarrollar contactos con personas de importancia clave, facilitan la adquisición de poder que, a su vez, hace posible controlar e influir en los demás.
6
se basa en la caballerosidad y en el género de la persona, en tanto que la etiqueta profesional se basa en dar el mismo trato a todo el mundo.
7
imperan en el campo de la tecnología de la información, aunadas a los días en que está permitido vestirse de manera informal, han creado una gran confusión acerca de la manera correcta de vestir en el trabajo.
8
incluye planear el encuentro, disponer los lugares en la mesa, pagar la cuenta, dejar la propina, mostrar buenos modales en la mesa y consumir la cantidad apropiada de bebidas alcohólicas.
9
Mensaje semiconsciente que transmitimos y que tiene un efecto poderoso en la persona que lo recibe.
10
pueden variar de una cultura a otra, por lo que es preciso tener en cuenta las diferencias en etiqueta en áreas tales como hacer un obsequio, modales en la mesa, consumo de bebidas alcohólicas y cuándo y dónde se puede hablar de negocios.
11
Información de carácter no oficial que brinda apoyo a los demás, se basa siempre en hechos verdaderos y respeta la información confidencial.
12
influyentes requiere inteligencia y planeación.
13
no debe confundirse con desaliñado, como pantalones de mezclilla desgarrados y sudaderas manchadas.
14
es una buena forma de establecer una relación con otros empleados
15
tiene un significado similar como etiqueta se refieren por lo general a comportarse de forma refinada y aceptable.
16
Conjunto de expectativas no escritas para los miembros del grupo.
17
La habilidad o potencial de controlar todo lo que es valioso y de influir en las decisiones.
Créer jeu