1
Técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos financieros, humanos y materiales
2
Conservación de una cosa en buen estado o en una situación determinada para evitar su degradación
3
Es un proceso de intercambio de información para la correcta interacción de tareas y personas
4
La principal intención de esta es detallar el objetivo asignado a cada actividad para que se cumpla en el mínimo gasto
5
Es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados
6
Elaborar o establecer el plan conforme al que se ha de desarrollar algo, especialmente una actividad.
7
Serie de acciones muy meditadas, encaminadas hacia un fin determinado.
8
Fase dinámica del proceso administrativo
9
Opera vertical y horizontalmente para asegurar el rumbo armónico y sincronizado de todas los elementos que participan en el trabajo
10
Es la que se encarga de prevenir las circunstancias antes de que pase..
11
Fin que se quiere alcanzar y al cual se dirige una acción
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Conjunto de elementos disponibles para resolver una necesidad o para llevar a cabo una empresa.
13
Examen detallado de una cosa para conocer sus características o cualidades, o su estado, y extraer conclusiones, que se realiza separando o considerando por separado las partes que la constituyen.
14
Permite corregir las debilidades de cada una acciones.
15
Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos...
16
Es una secuencia de pasos dispuesta con algún objetivo.
17
Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario
18
grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un propósito común y una serie de metas de desempeño, de los que son mutuamente responsables.
19
Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc.
20
Función que una persona desempeña en un lugar o en una situación.
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