Relier Pairs Reclutamiento y selección Version en ligne Relaciona correctamente las dos columnas par Norma Aguilar Morales 1 Se basan en diferencias físicas, intelectuales y de personalidad. 2 Cada candidato se compara con los requisitos exigidos y es rechazado o aceptado 3 Cada candidato se compara con los requisitos que exige el cargo. 4 Permiten medir la extensión y amplitud de los conocimientos y posibilitan su aplicación y calificación rápida, fácil y objetiva. 5 Aptitud + entrenamiento, ejercicio o practica = 6 Es una forma rentable de anunciar puestos vacantes; genera más respuestas a mayor velocidad, por un tiempo más largo y a un menor costo que cualquier otro método. Pruebas Psicométricas Test Reclutamiento por internet Modelo de selección Modelo de clasificación Capacidad
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