Relier Pairs Reclutamiento y selección Version en ligne Relaciona correctamente las dos columnas par Norma Aguilar Morales 1 Es una forma rentable de anunciar puestos vacantes; genera más respuestas a mayor velocidad, por un tiempo más largo y a un menor costo que cualquier otro método. 2 Cada candidato se compara con los requisitos que exige el cargo. 3 Permiten medir la extensión y amplitud de los conocimientos y posibilitan su aplicación y calificación rápida, fácil y objetiva. 4 Cada candidato se compara con los requisitos exigidos y es rechazado o aceptado 5 Se basan en diferencias físicas, intelectuales y de personalidad. 6 Aptitud + entrenamiento, ejercicio o practica = Test Modelo de clasificación Modelo de selección Capacidad Pruebas Psicométricas Reclutamiento por internet
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