Relier Pairs Reclutamiento y selección Version en ligne Relaciona correctamente las dos columnas par Norma Aguilar Morales 1 Cada candidato se compara con los requisitos exigidos y es rechazado o aceptado 2 Es una forma rentable de anunciar puestos vacantes; genera más respuestas a mayor velocidad, por un tiempo más largo y a un menor costo que cualquier otro método. 3 Cada candidato se compara con los requisitos que exige el cargo. 4 Aptitud + entrenamiento, ejercicio o practica = 5 Permiten medir la extensión y amplitud de los conocimientos y posibilitan su aplicación y calificación rápida, fácil y objetiva. 6 Se basan en diferencias físicas, intelectuales y de personalidad. Test Capacidad Modelo de clasificación Reclutamiento por internet Pruebas Psicométricas Modelo de selección
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