Test: Contratos temporales

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Test de contratos de trabajo temporales: obra o servicio determinado, eventual por circunstancias de la producción, interinidad y relevo.

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Rubén Julián

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Germán Bria

27 Janvier 2022

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Carmen Maestre

19 Mars 2021

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Test: Contratos temporalesVersion en ligne Test de contratos de trabajo temporales: obra o servicio determinado, eventual por circunstancias de la producción, interinidad y relevo. par Rubén Julián 1 ¿En cuáles de las siguientes circunstancias puede hacerse un contrato de interinidad? a Cuando hay un incremento de la actividad normal de la empresa b Para sustituir a un trabajador que tiene derecho a que se le guarde el puesto de trabajo c Para contratar a alguien mientras dure el proceso de selección para contratar a alguien de forma definitiva d Para cubrir el tiempo que deja disponible un trabajador que se jubila parcialmente 2 ¿En cuál de los contratos temporales hay una duración concreta establecida? Escoge una o varias respuestas a Obra o servicio determinado b Eventual por circunstancias de la producción c Interinidad d Relevo 3 ¿Cuáles de los contratos temporales pueden formalizarse oralmente? Escoge una o varias respuestas a Obra o servicio determinado b Eventual por circunstancias de la producción c Interinidad d Relevo 4 ¿Qué requisitos deben cumplirse para que el contrato eventual pueda ser oral? Escoge una o varias respuestas a Que no tenga prórrogas b Que sea a jornada completa c Que dure menos de 4 semanas d Que no tenga periodo de prueba 5 En un contrato de interinidad mientras dure un proceso de selección, ¿cuál es la duración máxima? a Lo que sea necesario hasta que se contrate a alguien de forma definitiva b Hasta que se reduzca el incremento de producción c 6 meses dentro de un plazo máximo de 12 meses d 3 meses 6 ¿Cuál de los contratos temporales tiene una menor duración máxima? a Obra o servicio determinado b Eventual por circunstancias de la producción c Interinidad d Relevo 7 ¿Cómo es la jornada en un contrato de interinidad para sustituir a un trabajador? Escoge una o varias respuestas a Siempre a jornada completa b Podrá ser a jornada completa o parcial, según se pacte en contrato c Igual a la jornada que tenía el trabajador sustituido d Si es por reducción de jornada, a tiempo parcial (el tiempo que deje libre) 8 ¿Cuál de estas afirmaciones sobre el contrato de relevo es falsa? a No puede tener periodo de prueba b Puede ser a jornada parcial o completa c El horario de trabajo del relevista puede ser complementario al del jubilado parcial, o no d Puede pactarse que se transforme automáticamente en indefinido 9 ¿En cuál de los contratos temporales hay indemnización de 12 días por año trabajado a su finalización? Escoge una o varias respuestas a Obra o servicio determinado b Eventual por circunstancias de la producción c Interinidad d Relevo

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Test de contratos de trabajo temporales: obra o servicio determinado, eventual por circunstancias de la producción, interinidad y relevo.

par Rubén Julián

¿En cuáles de las siguientes circunstancias puede hacerse un contrato de interinidad?

Cuando hay un incremento de la actividad normal de la empresa

Para sustituir a un trabajador que tiene derecho a que se le guarde el puesto de trabajo

Para contratar a alguien mientras dure el proceso de selección para contratar a alguien de forma definitiva

Para cubrir el tiempo que deja disponible un trabajador que se jubila parcialmente

¿En cuál de los contratos temporales hay una duración concreta establecida?

Escoge una o varias respuestas

Obra o servicio determinado

Eventual por circunstancias de la producción

Interinidad

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¿Cuáles de los contratos temporales pueden formalizarse oralmente?

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Obra o servicio determinado

Eventual por circunstancias de la producción

Interinidad

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¿Qué requisitos deben cumplirse para que el contrato eventual pueda ser oral?

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Que no tenga prórrogas

Que sea a jornada completa

Que dure menos de 4 semanas

Que no tenga periodo de prueba

En un contrato de interinidad mientras dure un proceso de selección, ¿cuál es la duración máxima?

Lo que sea necesario hasta que se contrate a alguien de forma definitiva

Hasta que se reduzca el incremento de producción

6 meses dentro de un plazo máximo de 12 meses

3 meses

¿Cuál de los contratos temporales tiene una menor duración máxima?

Obra o servicio determinado

Eventual por circunstancias de la producción

Interinidad

Relevo

¿Cómo es la jornada en un contrato de interinidad para sustituir a un trabajador?

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Siempre a jornada completa

Podrá ser a jornada completa o parcial, según se pacte en contrato

Igual a la jornada que tenía el trabajador sustituido

Si es por reducción de jornada, a tiempo parcial (el tiempo que deje libre)

¿Cuál de estas afirmaciones sobre el contrato de relevo es falsa?

No puede tener periodo de prueba

Puede ser a jornada parcial o completa

El horario de trabajo del relevista puede ser complementario al del jubilado parcial, o no

Puede pactarse que se transforme automáticamente en indefinido

¿En cuál de los contratos temporales hay indemnización de 12 días por año trabajado a su finalización?

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¿En cuál de los contratos temporales hay una duración concreta establecida?

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¿Cuáles de los contratos temporales pueden formalizarse oralmente?

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¿Qué requisitos deben cumplirse para que el contrato eventual pueda ser oral?

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En un contrato de interinidad mientras dure un proceso de selección, ¿cuál es la duración máxima?

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¿Cuál de estas afirmaciones sobre el contrato de relevo es falsa?

¿En cuál de los contratos temporales hay indemnización de 12 días por año trabajado a su finalización?

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