Relier Pairs Reglamento interno de trabajo Version en ligne Reglamento interno de trabajo -CCL par hseq fulgor 1 Comité de convivencia 2 Examinar de manera confidencial, cuando a ello hubiera lugar, los casos específicos o puntuales en lo que se planteen situaciones que pudiera tipificar conductas o circunstancia de acoso laboral. 3 Un representante de los trabajadores y un representante del empleador o su delegado 4 Dos meses 5 Mecanismos de prevención del acoso laboral 6 Diseño y aplicación de actividades con participación de los trabajadores Comité de conveniencia Laboral Recibir solicitudes para evaluar posibles situaciones de acoso laboral. CCL (Comité de convivencia laboral) Mecanismos de la empresa Ley 1010 de 2006 Reuniones del Comité de convivencia laboral.
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