Relier Pairs Reglamento interno de trabajo Version en ligne Reglamento interno de trabajo -CCL par hseq fulgor 1 Dos meses 2 Examinar de manera confidencial, cuando a ello hubiera lugar, los casos específicos o puntuales en lo que se planteen situaciones que pudiera tipificar conductas o circunstancia de acoso laboral. 3 Comité de convivencia 4 Mecanismos de prevención del acoso laboral 5 Un representante de los trabajadores y un representante del empleador o su delegado 6 Diseño y aplicación de actividades con participación de los trabajadores Ley 1010 de 2006 Recibir solicitudes para evaluar posibles situaciones de acoso laboral. Comité de conveniencia Laboral CCL (Comité de convivencia laboral) Reuniones del Comité de convivencia laboral. Mecanismos de la empresa
Créer jeu