Relier Pairs Reglamento interno de trabajo Version en ligne Reglamento interno de trabajo -CCL par hseq fulgor 1 Examinar de manera confidencial, cuando a ello hubiera lugar, los casos específicos o puntuales en lo que se planteen situaciones que pudiera tipificar conductas o circunstancia de acoso laboral. 2 Diseño y aplicación de actividades con participación de los trabajadores 3 Un representante de los trabajadores y un representante del empleador o su delegado 4 Comité de convivencia 5 Mecanismos de prevención del acoso laboral 6 Dos meses Comité de conveniencia Laboral Ley 1010 de 2006 Reuniones del Comité de convivencia laboral. Mecanismos de la empresa CCL (Comité de convivencia laboral) Recibir solicitudes para evaluar posibles situaciones de acoso laboral.
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