Relier Pairs PRINCIPIOS DE FAYOLVersion en ligne PRINCIPIOS DE FAYOL par Eva Pinzon 1 REMUNERACION 2 DIVISION DEL TRABAJO 3 ELTON MAYO 4 AUTORIDAD 5 INICIATIVA 6 ORDEN 7 UNIDAD DE DIRECCION 8 ESPOSOS GILBRETH 9 DISCIPLINA 10 HENRY FAYOL 11 ESTABILIDAD DEL PERSONAL 12 TAYLOR 13 MAX WEBER Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñara su oficio La compensación por el trabajo deber ser equitativa tanto para los empleados como los patronos. Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Una alta rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización. Padre de la administración científica. Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él. Debe darse a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores. Definió las funciones básicas de una empresa propone la organización como un ente que es regida por normas, manuales formales (escritos). Teoria de las Relaciones Humanas Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo.
Créer jeu