Relier Pairs ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Version en ligne INTRODUCCIÓN AL CURSO par Dulce Robles Ambrosio 1 Gestión del Capital Humano / Talento/ Desarrollo Humano 2 Administración de Recursos Humanos 3 Tipología de Objetivos de ARH 4 Administración de Personal 5 Importancia de ARH 6 Comportamiento humano 7 Aptitud interpersonal 8 9 Relaciones Industriales 10 Recursos vivos = Globalización, competitividad, dinamismo Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal activo en la entidad Características genéricas de las personas como personas: Transformación Legislación Laboral Personalidad + Miembros Activos Impulsores + Socios Sociales Corporativos Funcionales Operativos Principales funciones y procesos de ARH Habilidad humana para relacionarse con los demás que comprende: * * * Teoria General de Sistemas: un ejemplo de ____________________ y ___________________ Surge a principios del siglo XX Actividad mediadora