Relier Pairs ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Version en ligne INTRODUCCIÓN AL CURSO par Dulce Robles Ambrosio 1 Tipología de Objetivos de ARH 2 Gestión del Capital Humano / Talento/ Desarrollo Humano 3 Administración de Personal 4 Importancia de ARH 5 Administración de Recursos Humanos 6 Comportamiento humano 7 8 Relaciones Industriales 9 10 Aptitud interpersonal Surge a principios del siglo XX Actividad mediadora Principales funciones y procesos de ARH Habilidad humana para relacionarse con los demás que comprende: * * * Sociales Corporativos Funcionales Operativos Características genéricas de las personas como personas: Teoria General de Sistemas: un ejemplo de ____________________ y ___________________ Transformación Legislación Laboral Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal activo en la entidad Personalidad + Miembros Activos Impulsores + Socios Recursos vivos = Globalización, competitividad, dinamismo