Relier Pairs ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Version en ligne INTRODUCCIÓN AL CURSO par Dulce Robles Ambrosio 1 Aptitud interpersonal 2 Comportamiento humano 3 Gestión del Capital Humano / Talento/ Desarrollo Humano 4 Administración de Recursos Humanos 5 6 Importancia de ARH 7 8 Administración de Personal 9 Relaciones Industriales 10 Tipología de Objetivos de ARH Habilidad humana para relacionarse con los demás que comprende: * * * Personalidad + Miembros Activos Impulsores + Socios Transformación Legislación Laboral Surge a principios del siglo XX Actividad mediadora Teoria General de Sistemas: un ejemplo de ____________________ y ___________________ Principales funciones y procesos de ARH Características genéricas de las personas como personas: Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal activo en la entidad Sociales Corporativos Funcionales Operativos Recursos vivos = Globalización, competitividad, dinamismo