Relier Pairs ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Version en ligne INTRODUCCIÓN AL CURSO par Dulce Robles Ambrosio 1 Relaciones Industriales 2 Aptitud interpersonal 3 Administración de Personal 4 Importancia de ARH 5 Comportamiento humano 6 7 Administración de Recursos Humanos 8 Tipología de Objetivos de ARH 9 10 Gestión del Capital Humano / Talento/ Desarrollo Humano Características genéricas de las personas como personas: Principales funciones y procesos de ARH Sociales Corporativos Funcionales Operativos Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal activo en la entidad Habilidad humana para relacionarse con los demás que comprende: * * * Personalidad + Miembros Activos Impulsores + Socios Recursos vivos = Globalización, competitividad, dinamismo Teoria General de Sistemas: un ejemplo de ____________________ y ___________________ Transformación Legislación Laboral Surge a principios del siglo XX Actividad mediadora