Relier Pairs ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Version en ligne INTRODUCCIÓN AL CURSO par Dulce Robles Ambrosio 1 2 Comportamiento humano 3 Gestión del Capital Humano / Talento/ Desarrollo Humano 4 Aptitud interpersonal 5 6 Administración de Recursos Humanos 7 Importancia de ARH 8 Relaciones Industriales 9 Administración de Personal 10 Tipología de Objetivos de ARH Características genéricas de las personas como personas: Habilidad humana para relacionarse con los demás que comprende: * * * Personalidad + Miembros Activos Impulsores + Socios Sociales Corporativos Funcionales Operativos Principales funciones y procesos de ARH Surge a principios del siglo XX Actividad mediadora Transformación Legislación Laboral Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal activo en la entidad Teoria General de Sistemas: un ejemplo de ____________________ y ___________________ Recursos vivos = Globalización, competitividad, dinamismo