Relier Pairs NormaVersion en ligne Presentación del decreto 1567 par MARIA DIDNORIS TIMOTE AROCA 1 ¿Cuales son los componentes del sistema? 2 ¿Cuales son las areas de capacitacion? 3 Objetivos de la capacitación 4 ¿Cuales son los principios de la capacitación? 5 ¿Cual es el propósito del sistema de capacitacion? 6 ¿Que es el sistema de capacitacion? 7 ¿ Cuales son las obligaciones de las entidades? 8 ¿Que es capacitación? Conjunto coherente de políticas, planes, disposiciones legales, organismos, escuelas de capacitación, dependencias y recursos organizados a) Disposiciones legales b) Plan Nacional de capacitación y formación c) Planes institucionales d) Recursos e) organismos Funcionales, misionales o tecnicas y gestion Conjunto de procesos organizados dirigidos a prolongar y completar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, desarrollo de habilidades y cambio de aptitudes Identificar necesidades, formular el plan institucional de capacitación establecer reglamentos internos, evaluar y presentar informes Generar en las entidades y empleos una mayor capacidad de aprendizaje y acción, en función de lograr la eficiencia y la eficacia. a) Contribuir al mejoramiento institucional b) Promover el desarrollo integral del recurso humano c) Elevar el nivel de compromiso de los empleados d) Fortalecer la capacidad y aportar conocimiento, habilidades y aptitudes a) Complementariedad b) Integridad c) Objetividad d) Participación e) Cognitividad f) Prevalencia de intereses de la organización g) Integración a la carrera administrativa h) Énfasis en la practica continua
Créer jeu