Relier Pairs NormaVersion en ligne Presentación del decreto 1567 par MARIA DIDNORIS TIMOTE AROCA 1 ¿Cuales son las areas de capacitacion? 2 ¿Cual es el propósito del sistema de capacitacion? 3 ¿ Cuales son las obligaciones de las entidades? 4 ¿Que es el sistema de capacitacion? 5 Objetivos de la capacitación 6 ¿Cuales son los componentes del sistema? 7 ¿Que es capacitación? 8 ¿Cuales son los principios de la capacitación? Conjunto de procesos organizados dirigidos a prolongar y completar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, desarrollo de habilidades y cambio de aptitudes Conjunto coherente de políticas, planes, disposiciones legales, organismos, escuelas de capacitación, dependencias y recursos organizados Funcionales, misionales o tecnicas y gestion a) Complementariedad b) Integridad c) Objetividad d) Participación e) Cognitividad f) Prevalencia de intereses de la organización g) Integración a la carrera administrativa h) Énfasis en la practica continua a) Contribuir al mejoramiento institucional b) Promover el desarrollo integral del recurso humano c) Elevar el nivel de compromiso de los empleados d) Fortalecer la capacidad y aportar conocimiento, habilidades y aptitudes Identificar necesidades, formular el plan institucional de capacitación establecer reglamentos internos, evaluar y presentar informes Generar en las entidades y empleos una mayor capacidad de aprendizaje y acción, en función de lograr la eficiencia y la eficacia. a) Disposiciones legales b) Plan Nacional de capacitación y formación c) Planes institucionales d) Recursos e) organismos
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