Relier Pairs NormaVersion en ligne Presentación del decreto 1567 par MARIA DIDNORIS TIMOTE AROCA 1 ¿Que es el sistema de capacitacion? 2 ¿Cuales son las areas de capacitacion? 3 ¿Cuales son los componentes del sistema? 4 ¿Cual es el propósito del sistema de capacitacion? 5 Objetivos de la capacitación 6 ¿Cuales son los principios de la capacitación? 7 ¿ Cuales son las obligaciones de las entidades? 8 ¿Que es capacitación? a) Contribuir al mejoramiento institucional b) Promover el desarrollo integral del recurso humano c) Elevar el nivel de compromiso de los empleados d) Fortalecer la capacidad y aportar conocimiento, habilidades y aptitudes a) Disposiciones legales b) Plan Nacional de capacitación y formación c) Planes institucionales d) Recursos e) organismos a) Complementariedad b) Integridad c) Objetividad d) Participación e) Cognitividad f) Prevalencia de intereses de la organización g) Integración a la carrera administrativa h) Énfasis en la practica continua Conjunto coherente de políticas, planes, disposiciones legales, organismos, escuelas de capacitación, dependencias y recursos organizados Conjunto de procesos organizados dirigidos a prolongar y completar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, desarrollo de habilidades y cambio de aptitudes Generar en las entidades y empleos una mayor capacidad de aprendizaje y acción, en función de lograr la eficiencia y la eficacia. Funcionales, misionales o tecnicas y gestion Identificar necesidades, formular el plan institucional de capacitación establecer reglamentos internos, evaluar y presentar informes
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