EMPLEADOR Y EMPLEADO

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Contestar el siguiente test de acuerdo a la anterior presentación.

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Daniel Felipe RP

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Daniel Felipe RP 11 Juin 2018	% 100	01:09
2	Luis Jiménez zuleta 14 Août 2019	% 60	04:07

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EMPLEADOR Y EMPLEADO


EMPLEADOR Y EMPLEADOVersion en ligne Contestar el siguiente test de acuerdo a la anterior presentación. par Daniel Felipe RP 1 ¿Cuando se Indemniza? a Cuando la justicia ordena o dictamina se le abone un determinado monto a una persona. b Cuando la parte que necesita la indemnización incumple con alguna ley establecida para que este se le cumpla. c Cuando la parte que debe indemnizar y la parte a ser indemnizada no cumplen con las suficientes evidencias para que esta se cumpla. d Todas las anteriores 2 ¿A que Ley están sujetas las obligaciones y prohibiciones? a Ley 278 y Ley 30 b Ley 59 y Ley 560 c Ley 50 y Ley 789 d Ley 51 y Ley 790 3 ¿Cuales son los Factores de la Indemnización? a 60 días de Salario, 88 días como descanso remunerado. b 30 días de Salario, 90 días como descanso remunerado. c 90 días de Salario, 15 días como descanso remunerado. d Ninguna de las anteriores. 4 Al empleado se le prohíbe que: a Imponer a los que están a su mando en caso tal de que los tenga, trabajos que le correspondan a el. b Sustraer implementos de trabajo. c Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. d Comunicar situaciones de salud incompatibles con su trabajo. 5 ¿Cuando se termina un contrato por parte del empleado? a Cualquier acto del empleador o representante que induzca al empleado a cometer un acto ilícito. b Todo acto de violencia evidenciado que atente contra él. c Todo perjuicio creado maliciosamente por el empleador. d Todas las anteriores 6 ¿Cuando se termina un contrato por parte del empleador? a Al haber sufrido engaño por parte del empleado. b Por errores cometidos por parte del empleado en el trabajo anterior. c Por relaciones que este comience con algún(a) compañer@ de trabajo. d Por no cumplir una obligación. 7 ¿A que están aplicada las obligaciones de un empleador y empleado? a Civil - Natural. b Facultativa - Alternativa. c Derecho - Jurídica. d Mancomunada - Solidaria. 8 ¿Que genera que se indemnice al empleado? a Terminar un trabajo con justa causa. b Terminar un trabajo sin justa causa. c Por orden de un juez. d Por mutuo acuerdo. 9 ¿Cada vez que un empleador vincule a un empleado a su empresa; A que debe ser afiliado? a Sistema general de Pensiones. b Caja de compensación familiar. c SGSSS (Sistema General de Seguridad Social en la Salud). d Todas las anteriores 10 ¿En cuanto se incremento el Salario Mínimo y el salario Integral? a 2,8 %. b 5,9 %. c 4,9 %. d 7,6 %.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Daniel Felipe RP

¿Cuando se Indemniza?

¿A que Ley están sujetas las obligaciones y prohibiciones?

¿Cuales son los Factores de la Indemnización?

Al empleado se le prohíbe que:

¿Cuando se termina un contrato por parte del empleado?

¿Cuando se termina un contrato por parte del empleador?

¿A que están aplicada las obligaciones de un empleador y empleado?

¿Que genera que se indemnice al empleado?

¿Cada vez que un empleador vincule a un empleado a su empresa; A que debe ser afiliado?

¿En cuanto se incremento el Salario Mínimo y el salario Integral?