Relier Pairs AAS1_GerPlaVersion en ligne Relaciona par UNITEC Virtual 1 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim 2 NEOCLÁSICA: Harold Koontz 3 HUMANÍSTICA: Elton mayo 4 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol 5 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn 6 BUROCRÁTICA: Max Weber 7 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos. Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo