Relier Pairs AAS1_GerPlaVersion en ligne Relaciona par UNITEC Virtual 1 NEOCLÁSICA: Harold Koontz 2 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard 3 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim 4 HUMANÍSTICA: Elton mayo 5 BUROCRÁTICA: Max Weber 6 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol 7 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos. Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control)
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