Relier Pairs AAS1_GerPlaVersion en ligne Relaciona par UNITEC Virtual 1 BUROCRÁTICA: Max Weber 2 NEOCLÁSICA: Harold Koontz 3 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn 4 HUMANÍSTICA: Elton mayo 5 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim 6 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard 7 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos. Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control)