Relier Pairs AAS1_GerPlaVersion en ligne Relaciona par UNITEC Virtual 1 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol 2 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn 3 HUMANÍSTICA: Elton mayo 4 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim 5 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard 6 BUROCRÁTICA: Max Weber 7 NEOCLÁSICA: Harold Koontz La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos.