Relier Pairs AAS1_GerPlaVersion en ligne Relaciona par UNITEC Virtual 1 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol 2 BUROCRÁTICA: Max Weber 3 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn 4 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim 5 NEOCLÁSICA: Harold Koontz 6 HUMANÍSTICA: Elton mayo 7 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos. Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones