Relier Pairs Administración de la capacitacVersion en ligne -Identificar los elementos de un programa de capacitación. -Rediseñar un programa de capacitación. par cristina aguilar 1 Es la representación natural de una situación real o ficticia para mostrar un problema o información relevante de los contenidos del curso. 2 Recorrido grupal por todo el lugar de trabajo, en el cual se les explica que se realiza en cada área. 3 Es la explicación de un tema con el fin de informar. 4 Técnica en la cual un grupo se divide en tres o más grupos, cada uno analiza y discute un tema con el fin de obtener conclusiones. 5 Diálogo entre diferentes participantes con el fin de aportar sus puntos de vista respecto a un tema, esto con la ayuda de un moderador. 6 Dinámica de trabajo en equipo que se basa en dividir un grupo en subgrupos de seis individuos y hacerlos discutir sobre un tema durante seis minutos. La finalidad es obtener una idea general. 7 Técnica en la cual se le proporciona al participante una serie de casos que representen situaciones problemáticas diversas de la vida real para que las analice y genere soluciones. 8 Consiste en el cambio de un empleado entre dos o más puestos de trabajo del mismo nivel, con el fin de incrementar su conocimiento en cada área. Juego de roles Rotación de personal en diferentes puestos Corrillos Phillips 66 Exposición Análisis y estudio de casos Mesa redonda Visitas guiadas
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