Relier Pairs Administración de la capacitacVersion en ligne -Identificar los elementos de un programa de capacitación. -Rediseñar un programa de capacitación. par cristina aguilar 1 Consiste en el cambio de un empleado entre dos o más puestos de trabajo del mismo nivel, con el fin de incrementar su conocimiento en cada área. 2 Técnica en la cual un grupo se divide en tres o más grupos, cada uno analiza y discute un tema con el fin de obtener conclusiones. 3 Recorrido grupal por todo el lugar de trabajo, en el cual se les explica que se realiza en cada área. 4 Es la explicación de un tema con el fin de informar. 5 Es la representación natural de una situación real o ficticia para mostrar un problema o información relevante de los contenidos del curso. 6 Diálogo entre diferentes participantes con el fin de aportar sus puntos de vista respecto a un tema, esto con la ayuda de un moderador. 7 Técnica en la cual se le proporciona al participante una serie de casos que representen situaciones problemáticas diversas de la vida real para que las analice y genere soluciones. 8 Dinámica de trabajo en equipo que se basa en dividir un grupo en subgrupos de seis individuos y hacerlos discutir sobre un tema durante seis minutos. La finalidad es obtener una idea general. Análisis y estudio de casos Rotación de personal en diferentes puestos Visitas guiadas Corrillos Exposición Phillips 66 Juego de roles Mesa redonda
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