Test: habilidades blandas


habilidades blandasVersion en ligne en este test podemos ver los dos primeros modulos de el curso de desarrollo de habilidades blandas par maria camila ossa echevery 1 El conocimiento intrapersonal se refiere a nuestra forma de conocer nuestras emociones a verdadero b falso 2 El trabajo en Equipo se puede definir como un proceso interpersonal, donde dos o más personas intercambian ideas y saberes a verdadero b falso 3 Cuando presentas dificultades en tu trabajo, por lo general tú a Procuras centrar la atención en la problemática antes que entrar a juzgar a los actores de la situación b Te frustras y decides suspender lo que estás haciendo hasta relajarte. c Intentas buscar soluciones involucrando a personas ajenas al problema. d Acudes a tu jefe inmediato para quejarte de la situación y exponer a tus compañeros. 4 En un contexto laboral este ejercicio integra y pone en juego el Pensamiento reflexivo, el Pensamiento creativo y el Pensamiento crítico entre otros a ejecucion b Análisis de contexto c Pensamiento divergente 5 En tu ambiente laboral uno de tus compañeros recibe una terrible noticia y entra en pánico, ante esto tú decides a me asombro b no hago nada c solicitas apoyo d te pones nervioso 6 cual puede ser una relación conciencia de sí mismo a emociones b optimismo 7 que es motivación a ayudar a las personas b tratar mal a las personas c Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo. 8 que es autoestima a ayudar a las demas personas b Aprecio o consideración que uno tiene de sí mismo. c ser respetuoso 9 Una de las siguientes opciones resalta lo más importante al momento de ingresar a un ambiente laboral a Tener claridad sobre lo que podemos brindar al ambiente laboral y lo que podemos aprender del mismo b Tener una excelente disposición, aún si no sabemos hacer nada c Elogiar a nuestro posible equipo de trabajo, mientras aprendemos a realizar nuestras funciones 10 una de las sigueintes opciones es falsa para la competencia de la empatía a Es una capacidad especial de ponerse en lo zapatos del otro y comprender su situación en un ambiente determinado. Es una capacidad especial de ponerse en lo zapatos del otro y comprender su situación en un ambiente determinado. - correcto b Es la capacidad que las personas tienen para tramitar sus emociones en vía de cumplir un objetivo, resolver una situación problemática o relacionarse con los demás. 11 Son tres características de la autoestima a Narcisismo, amor propio e inteligencia emocional. b Conocerse, valorarse y Aceptarse. Conocerse, valorarse y Aceptarse. - correcto c ninguna de las anteriores 12 Las habilidades Interpersonales son aquellas que permiten el conocimiento del sí mismo como condición para el ambiente laboral a verdadero b falso 13 La Automotivación tiene en cuenta los siguientes tres aspectos: Equilibrio, Responsabilidad y Agradecimient a verdadero b falso 14 La gestión de las tres A es un modelo basado en los siguientes aspectos: Autoestima, Automotivación y Autorrealización a verdadero b falso 15 que modelo es la necesidad central que guia a todas las demas y las representa a autoestima b respeto c autoregulacion 16 por que no utilizamos suficiente la autoregulacion a por que no nos gusta b temor a sentirnos culpables c desconocemos como funciona 17 la frustración aparece cuando no cumplimos nuestros objetivos a verdadero b falso 18 si eliminamos las expectativas que no son nuestras tendremos menos ... a amor b amistad c frustacion 19 la productividad es la competencia clave para obtener el conocimiento a verdadero b falso

1

El conocimiento intrapersonal se refiere a nuestra forma de conocer nuestras emociones

a

verdadero

b

falso

2

El trabajo en Equipo se puede definir como un proceso interpersonal, donde dos o más personas intercambian ideas y saberes

a

verdadero

b

falso

3

Cuando presentas dificultades en tu trabajo, por lo general tú

a

Procuras centrar la atención en la problemática antes que entrar a juzgar a los actores de la situación

b

Te frustras y decides suspender lo que estás haciendo hasta relajarte.

c

Intentas buscar soluciones involucrando a personas ajenas al problema.

d

Acudes a tu jefe inmediato para quejarte de la situación y exponer a tus compañeros.

4

En un contexto laboral este ejercicio integra y pone en juego el Pensamiento reflexivo, el Pensamiento creativo y el Pensamiento crítico entre otros

a

ejecucion

b

Análisis de contexto

c

Pensamiento divergente

5

En tu ambiente laboral uno de tus compañeros recibe una terrible noticia y entra en pánico, ante esto tú decides

a

me asombro

b

no hago nada

c

solicitas apoyo

d

te pones nervioso

6

cual puede ser una relación conciencia de sí mismo

a

emociones

b

optimismo

7

que es motivación

a

ayudar a las personas

b

tratar mal a las personas

c

Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo.

8

que es autoestima

a

ayudar a las demas personas

b

Aprecio o consideración que uno tiene de sí mismo.

c

ser respetuoso

9

Una de las siguientes opciones resalta lo más importante al momento de ingresar a un ambiente laboral

a

Tener claridad sobre lo que podemos brindar al ambiente laboral y lo que podemos aprender del mismo

b

Tener una excelente disposición, aún si no sabemos hacer nada

c

Elogiar a nuestro posible equipo de trabajo, mientras aprendemos a realizar nuestras funciones

10

una de las sigueintes opciones es falsa para la competencia de la empatía

a

Es una capacidad especial de ponerse en lo zapatos del otro y comprender su situación en un ambiente determinado. Es una capacidad especial de ponerse en lo zapatos del otro y comprender su situación en un ambiente determinado. - correcto

b

Es la capacidad que las personas tienen para tramitar sus emociones en vía de cumplir un objetivo, resolver una situación problemática o relacionarse con los demás.

11

Son tres características de la autoestima

a

Narcisismo, amor propio e inteligencia emocional.

b

Conocerse, valorarse y Aceptarse. Conocerse, valorarse y Aceptarse. - correcto

c

ninguna de las anteriores

12

Las habilidades Interpersonales son aquellas que permiten el conocimiento del sí mismo como condición para el ambiente laboral

a

verdadero

b

falso

13

La Automotivación tiene en cuenta los siguientes tres aspectos: Equilibrio, Responsabilidad y Agradecimient

a

verdadero

b

falso

14

La gestión de las tres A es un modelo basado en los siguientes aspectos: Autoestima, Automotivación y Autorrealización

a

verdadero

b

falso

15

que modelo es la necesidad central que guia a todas las demas y las representa

a

autoestima

b

respeto

c

autoregulacion

16

por que no utilizamos suficiente la autoregulacion

a

por que no nos gusta

b

temor a sentirnos culpables

c

desconocemos como funciona

17

la frustración aparece cuando no cumplimos nuestros objetivos

a

verdadero

b

falso

18

si eliminamos las expectativas que no son nuestras tendremos menos ...

a

amor

b

amistad

c

frustacion

19

la productividad es la competencia clave para obtener el conocimiento

a

verdadero

b

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par maria camila ossa echevery

El conocimiento intrapersonal se refiere a nuestra forma de conocer nuestras emociones

El trabajo en Equipo se puede definir como un proceso interpersonal, donde dos o más personas intercambian ideas y saberes

Cuando presentas dificultades en tu trabajo, por lo general tú

En un contexto laboral este ejercicio integra y pone en juego el Pensamiento reflexivo, el Pensamiento creativo y el Pensamiento crítico entre otros

En tu ambiente laboral uno de tus compañeros recibe una terrible noticia y entra en pánico, ante esto tú decides

cual puede ser una relación conciencia de sí mismo

que es motivación

que es autoestima

Una de las siguientes opciones resalta lo más importante al momento de ingresar a un ambiente laboral

una de las sigueintes opciones es falsa para la competencia de la empatía

Son tres características de la autoestima

Las habilidades Interpersonales son aquellas que permiten el conocimiento del sí mismo como condición para el ambiente laboral

La Automotivación tiene en cuenta los siguientes tres aspectos: Equilibrio, Responsabilidad y Agradecimient

La gestión de las tres A es un modelo basado en los siguientes aspectos: Autoestima, Automotivación y Autorrealización

que modelo es la necesidad central que guia a todas las demas y las representa

por que no utilizamos suficiente la autoregulacion

la frustración aparece cuando no cumplimos nuestros objetivos

si eliminamos las expectativas que no son nuestras tendremos menos ...

la productividad es la competencia clave para obtener el conocimiento