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En la teoría se dice que ser líder es la capacidad personal de tener seguidores. En la realidad, ese no es un concepto amplio de liderazgo.
Un líder es aquel que tiene la posibilidad de decidir y comprometerse a ayudar junto con otros a potencializar las ideas hasta llevarlas a cabo, guiando sus decisiones a través de principios y prioridades con una visión que promueve en los demás el deseo de descubrir la importancia de su papel en la construcción de mejores condiciones de vida.
Desde la gerencia, a continuación, relacione los conceptos conforme a las variables de liderazgo que se presentan: