Politécnico GrancolombianoVersion en ligne Actividad de repaso Unidad 4 Semana 8 TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES par POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO EDUCACIÓN VIRTUAL 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 Origen del coaching Como disciplina tiene más de 20 años de aplicación organizativa fundamentada en metodologías que promueven el aprendizaje individual y grupal, orientado al desarrollo de las habilidades del ser humano como individuo y como integrante de equipos de alto rendimiento. Coaching una teoría organizativa, aplicable como estrategia interna, cuyo objetivo es el acompañamiento individual o grupal al logro de propósitos de vida, profesionales y organizativos, potenciando capacidades o dominios de acción específicos. Perspectiva contingencial Sostiene que no hay teorías administrativas universales y que su aplicación depende de la clase de problemas o situaciones que los gerentes deben enfrentar en un lugar o momento determinado. Downsizing Es una herramienta de la dirección estratégica, más debatida en el mundo empresarial. Actualmente se encuentran más artículos en bases de datos especializadas que critican esta práctica gerencial, que los que la explican favorablemente. Outsourcing Tercerización de operaciones que no generan valor al negocio y que son realizadas por empresas especializadas vinculadas a la cadena productiva de la empresa como un proveedor estratégico. Gestión del conocimiento Atiende los aspectos críticos de la adaptación, supervivencia y competencia de una empresa frente a los cambios del entorno. Esencialmente engloba los procesos organizativos que buscan la combinación sinérgica de datos e información, procesando la capacidad de las tecnologías de la información y la capacidad creativa e innovadora humana. Productividad Medición del desempeño que establece cuántos insumos se requieren para crear un producto. Minería de datos El proceso de descubrir patrones y relaciones en grandes volúmenes de datos.
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