Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

dismissals evaluation

Test

Parties jouées 5

À propos de cette activité

Indicate which of the following statements are true and which are false

Créé par

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
dismissals evaluation
 

dismissals evaluationVersion en ligne

Indicate which of the following statements are true and which are false

par Sonia Morera
1

An employee who wishes to leave his job, has to notify it to the employer at least 15 days before, and will not have compensation or unemployment benefit

2

An employee who wants to leave his job because the employer is not paying his salary, has to go first to the Social Court, to be entitled to receive unemployment benefits and compensation

3

The dismissal letter is a document that has to be delivered to the worker when his contract is extinguished, for any reason

4

An employee who is absent from work (25% of his workday) due to medical reasons, has to justify absences not to be fired for disciplinary reasons

5

The employer has to pay workers vacation.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.