Relier Pairs Comunicación Organizacional.Version en ligne Relaciona las columnas. par fernanda danielle mulia zerafin 1 Canales y Medios de Comunicación 2 son representaciones de la comunicaciòn no verbal 3 tipo de informaciòn formal 4 Medios de Comunicación Electrónica o Nuevas Tecnologías 5 Redes de comunicación en la organización. 6 administrativos 7 direcciòn descendente 8 factores del proceso de la comunicaciòn 9 Tipos de Redes Organizacionales 10 ¿ Què es la comunicaciòn organizacional? 11 psicològicos 12 fisiològicos 13 Niveles de Comunicación en las Organizaciones 14 funciones de la comunicaciòn 15 Red de cadena 16 fuentes de distorciòn del mensaje 17 fìsicos 18 Direcciones de la Comunicación en las Organizaciones 19 direcciòn ascendente 20 Red tipo rueda 21 direcciòn lateral 22 ¿ Cuàl es la comunicaciòn no verbal? 23 Red multicanal 24 semàntica 25 nivel grupal de la comunicaciòn 26 Tipo de informaciòn informal 27 Nivel personal de la comunicaciòn Implica flujo de información, parte de los altos mandos hacia colaboradores Entre las personas del mismo nivel jerárquico de un mismo grupo. Surge en los empleados y es dirigida hacia sus superiores en la jerarquía. Define los canales por los que fluyen los mensajes en la organización. Caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama. Factores del medio ambiente que desvían la atención del emisor y receptor. Causados por la propia organización, mala planeación y deficiente operación o mala dirección. Medio de control de comportamiento, Facilita la toma de decisiones, Vía para fomentar la motivación, Expresión emocional. es un buen modelo porque el líder retroalimenta a su equipo, ideal para grupos de especialistas. Para transmitir un mensaje no es necesario que sea en forma verbal para asegurar que llegue al receptor destinado. Flujo de información dentro del marco de la organización, lo que implica el intercambio de información y transmisión de mensajes con sentido entre 2 o más miembros. sigue las líneas de mando formales, es optima para empresas pequeñas, su funcionamiento es muy lento Personal, Grupal. Se le aplico el termino nuevas tecnologías de la comunicación a los sistemas y equipos tecnológicos de reciente creación que contribuyen a incrementar la eficiencia y rapidez de la comunicación entre individuos y organizaciones. Pueden afectar cualquiera de los sentidos. El proceso de comunicación puede llevarse acabo de manera descendente, ascendente y lateral. red de regulaciòn, red de innovaciòn, red de integraciòn, red de informaciòn-instrucciòn. es una interacción abierta entre los miembros ,este modelo se basa en las emociones de cada individuo. Influyen en la persona para que acepte o rechace las ideas que le han comunicado. participan en el intercambio de información de manera individual sin la representación formal. Significado de las palabras, se prestan a diferentes interpretaciones. son los medios por los cuales fluye la informaciòn. Grupos informales dentro de la organización, no sigue canales formales, sin limite en numero, ni el tipo de información (opiniones, sugerencias, mejora, comentarios, chismes, rumores, etc.) cuando se intercambia información procedente de distintos grupos. semàntica, psicològicos, fisiològicos, fìsicos, administrativos. Fuente o emisor, Mensaje, Codificación, Canal, Decodificación, Receptor, Retroalimentación acciones, expresiones faciales, movimientos corporales.
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