Sumber Daya Manusia: Kualitasnya

Froggy Jumps

Parties jouées 1

Créer une copie

À propos de cette activité

Quiz singkat tentang SDM dan kualitasnya

Créé par

RENI SUSANTI

Indonesia

Ce jeu est une version de

Sumber Daya Manusia: Kualitasnya

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Anonyme 11 Septembre 2026	% 96	04:48

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Sumber Daya Manusia: Kualitasnya


Froggy Jumps Sumber Daya Manusia: KualitasnyaVersion en ligne Quiz singkat tentang SDM dan kualitasnya par RENI SUSANTI 1 Apa itu sumber daya manusia (SDM)? a Orang yang bekerja dan berkontribusi untuk produksi b Alat yang digunakan untuk bekerja c Modal untuk investasi 2 Mengapa kualitas SDM penting bagi perusahaan? a Hanya untuk gaji karyawan b Tidak berpengaruh pada hasil c Mempengaruhi hasil kerja dan produktivitas 3 Yang termasuk kualitas SDM adalah? a Bahan baku produksi b Lokasi kantor c Keterampilan, pendidikan, dan etika kerja 4 Apa contoh keterampilan SDM? a Penyimpanan gudang b Harga jual produk c Kemampuan berkomunikasi dengan baik 5 Pendidikan apa yang mendukung kualitas SDM? a Pendidikan formal dan pelatihan b Iklan produk c Hiburan karyawan 6 Mengapa etika kerja penting? a Menambah beban kerja b Membuat produk lebih mahal c Membangun kepercayaan dan kedisiplinan 7 Apa itu pelatihan kerja? a Mengganti mesin produksi b Menyimpan data karyawan c Proses meningkatkan keterampilan kerja 8 Apa manfaat pelatihan bagi karyawan? a Menambah jam kerja tanpa manfaat b Mengurangi gaji c Meningkatkan kemampuan dan motivasi 9 Faktor utama yang membedakan sumber daya manusia (SDM) dengan sumber daya alam adalah... a SDM memiliki kemampuan untuk berpikir dan berinovasi. b Sumber daya alam tidak bisa ditingkatkan kualitasnya. c Sumber daya alam adalah modal dasar pembangunan, bukan SDM. 10 Bagaimana cara menilai kualitas SDM? a Menghitung laba rugi b Meningkatkan harga produk c Evaluasi kinerja secara berkala 11 Apa yang dimaksud dengan motivasi kerja? a Kebijakan perusahaan b Batasan jam kerja c Dorongan internal untuk bekerja dengan baik 12 Salah satu cara meningkatkan kualitas SDM? a Memberi umpan balik dan penghargaan b Menambah kerja overtime tanpa kompensasi c Mengurangi fasilitas kerja 13 Seorang pekerja pabrik yang terus-menerus mengikuti pelatihan untuk meningkatkan keterampilannya dalam mengoperasikan mesin termasuk contoh upaya peningkatan kualitas SDM dari sisi... a Pemerintah. b Pendidikan dan pelatihan. c Kesehatan dan gizi. 14 Berikut ini yang merupakan ciri-ciri dari Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas adalah... a Tidak peduli terhadap kesehatan diri. b Keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja. c Memiliki tingkat pendidikan yang rendah. 15 Mengapa lingkungan kerja bisa mempengaruhi kualitas SDM? a Harga sewa kantor b Ramalan cuaca c Lingkungan nyaman meningkatkan kinerja 16 Apa contoh program kesejahteraan SDM? a Jam istirahat panjang tanpa manfaat b Asuransi kesehatan untuk karyawan c Diskon produk pesaing 17 Apa hubungannya pelatihan dengan kualitas kerja? a Pelatihan meningkatkan keterampilan kerja b Pelatihan mengurangi jam kerja c Pelatihan meningkatkan biaya produksi 18 Mengapa kesehatan dan gizi sangat penting dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia? a Mempengaruhi daya pikir, produktivitas, dan daya tahan tubuh seseorang. b Membuat seseorang lebih hemat karena jarang sakit. c Karena hanya orang yang sehat yang bisa bekerja. 19 Indonesia memiliki banyak sekali penduduk. Agar jumlah penduduk yang besar ini menjadi aset, bukan beban, maka perlu... a Mengurangi angka kelahiran secara drastis. b Meningkatkan kualitas dan kesejahteraan hidup penduduk. c Menambah jumlah penduduk lebih banyak lagi. 20 Apa hubungan antara budaya kerja dan kualitas SDM? a Budaya tidak relevan b Budaya positif mendukung kinerja c Budaya buruk meningkatkan produksi 21 Seorang petani yang belajar metode tanam modern dan menggunakan teknologi baru untuk meningkatkan hasil panennya adalah contoh dari a Peningkatan kualitas SDM melalui pengembangan keterampilan. b Penurunan kualitas SDM karena bergantung pada teknologi c Menjadi orang kaya 22 Bagaimana karyawan bisa meningkatkan kualitas kerja diri sendiri? a Menolak kerja tim b Belajar terus-menerus dan praktikkan c Malah berhenti belajar 23 Apa manfaat evaluasi kinerja bagi SDM? a Menghitung bonus saja b Menilai warna seragam c Mengetahui area perbaikan dan pengembangan 24 Apa contoh indikator kualitas SDM? a Jumlah kendaraan b Harga jual produk c Kepatuhan, akurasi, dan kerjasama 25 Apa bedanya SDM berkualitas dengan SDM kurang berkualitas? a Kualitas berpengaruh pada hasil kerja b Kualitas hanya soal gaji c Kualitas tidak mempengaruhi apa pun

Sumber Daya Manusia: Kualitasnya

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Sumber Daya Manusia: KualitasnyaVersion en ligne

par RENI SUSANTI

Apa itu sumber daya manusia (SDM)?

Mengapa kualitas SDM penting bagi perusahaan?

Yang termasuk kualitas SDM adalah?

Apa contoh keterampilan SDM?

Pendidikan apa yang mendukung kualitas SDM?

Mengapa etika kerja penting?

Apa itu pelatihan kerja?

Apa manfaat pelatihan bagi karyawan?

Faktor utama yang membedakan sumber daya manusia (SDM) dengan sumber daya alam adalah...

Bagaimana cara menilai kualitas SDM?

Apa yang dimaksud dengan motivasi kerja?

Salah satu cara meningkatkan kualitas SDM?

Seorang pekerja pabrik yang terus-menerus mengikuti pelatihan untuk meningkatkan keterampilannya dalam mengoperasikan mesin termasuk contoh upaya peningkatan kualitas SDM dari sisi...

Berikut ini yang merupakan ciri-ciri dari Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas adalah...

Mengapa lingkungan kerja bisa mempengaruhi kualitas SDM?

Apa contoh program kesejahteraan SDM?

Apa hubungannya pelatihan dengan kualitas kerja?

Mengapa kesehatan dan gizi sangat penting dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia?

Indonesia memiliki banyak sekali penduduk. Agar jumlah penduduk yang besar ini menjadi aset, bukan beban, maka perlu...

Apa hubungan antara budaya kerja dan kualitas SDM?

Seorang petani yang belajar metode tanam modern dan menggunakan teknologi baru untuk meningkatkan hasil panennya adalah contoh dari

Bagaimana karyawan bisa meningkatkan kualitas kerja diri sendiri?

Apa manfaat evaluasi kinerja bagi SDM?

Apa contoh indikator kualitas SDM?

Apa bedanya SDM berkualitas dengan SDM kurang berkualitas?